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吉林大学应用技术学院经济管理系

作品数：1 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇课程
  • 1篇课程内容
  • 1篇基于工作过程

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇董亚男

传媒

  • 1篇开封教育学院...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于工作过程的《人力资源管理》课程内容重构被引量：1
2016年
现代人力资源管理工作日益复杂化,这对人力资源管理者的胜任力提出了更高的职业要求。因此,各高校要打破原有《人力资源管理》课程知识体系的束缚,以社会职业能力需求为逻辑起点,以工作过程为导向,以分析职业岗位群的职责、任务和工作流程为依据,按照人力资源管理的行业标准及组织要求,重新编排教学内容,从而把学生培养成为具备现代人力资源管理基本理论、专业技能和职业素养的应用复合型人才。
董亚男
关键词：课程内容
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