第二军医大学科研部
- 作品数：151 被引量：917H指数：15
- 相关作者：孙亚林陆小新孙逊凌刚朱晓军更多>>
- 相关机构：中国科学院上海生命科学研究院生物化学研究所中国科学院上海生命科学研究院药物研究所南京师范大学教育科学学院心理学系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市自然科学基金国家出版基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学生物学经济管理更多>>
- 科研项目评估方法的研究被引量：44
- 2002年
- 为探讨我国的科研项目评估方法的先进性 ,本文介绍了国内外科研项目评估的主要方法 ,阐述了科研项目评估的主要方法的定义、用途及其优缺点 。
- 周琳殷学平
- 慢性睡眠剥夺对大鼠学习记忆功能及不同脑区5-羟色胺1A受体蛋白表达的影响被引量：10
- 2012年
- 目的观察慢性快速眼动相(REM)睡眠剥夺对大鼠学习记忆能力以及海马、前额皮质、下丘脑5-羟色胺1A(5-HT1A)受体蛋白表达变化的影响。方法成年雄性Sprague-Dawley大鼠经过筛选后随机分为空白对照组(BC组,4只)、大平台对照组(TC组,12只)和慢性睡眠剥夺(CSD)组(15只)。采用改良多平台水环境方法建立大鼠慢性REM睡眠剥夺模型,利用Morris水迷宫、自主活动箱检测CSD后大鼠学习记忆功能变化,Western印迹法分析CSD对大鼠海马、前额皮质、下丘脑5-HT1A受体蛋白表达水平的影响。结果自CSD3d起,CSD组大鼠的体重较BC组和TC组显著减轻(P值均<0.01)。在CSD7、14、21d时,CSD组的Morris水迷宫测试潜伏期均显著长于BC组和TC组(P值均<0.01)。从总体趋势看,随着CSD时间的延长,CSD组大鼠Morris水迷宫测试的潜伏期呈现缓慢递增趋势(P值均>0.05)。CSD21d后,CSD组自主活动箱中央区活动速度较TC组显著减慢(P<0.05)。与BC组和TC组相比,CSD21d时CSD组大鼠下丘脑、海马、前额皮质内5-HT1A受体蛋白表达量均显著增加(P值均<0.05),并以下丘脑中增加量最多(P<0.01)。结论慢性REM睡眠剥夺导致大鼠学习记忆能力下降,可能与脑区中5-HT1A受体调节大鼠睡眠有关。
- 荣霏程滨温晓飒马文领
- 关键词：5-羟色胺1A受体蛋白表达学习记忆
- 随机扩增多态性DNA技术在中药红曲基原菌系统分类中的应用被引量：16
- 2000年
- 目的 :建立中药红曲基原菌的随机扩增多态性 DNA( RAPD)分析方法。 方法 :以 CTAB法提取紫色红曲霉等 7种红曲霉和 1株土曲霉的基因组 DNA;溴化乙啶荧光强度和分光光度双重测定法确定 DNA浓度 ;琼脂糖凝胶电泳法检测 PCR扩增产物 ,PHYL IP 3.5 c进行聚类分析。 结果 :从 6 0个随机引物中筛选出 S2 82 等 10个引物的扩增产物谱带多 ,特征好 ;红曲霉属种间指纹图谱差异较大 ,呈现出明显的 DNA扩增产物多态性。 结论 :RAPD分析技术可作为真菌系统分类的客观而有效的手段之一。
- 宓鹤鸣邢旺兴程荣珍贺祥吴玉田
- 关键词：红曲红曲霉菌随机扩增多态性DNA中药
- 某医科院校NSFC项目结题与再次申请被引量：2
- 2017年
- 目的探讨分析某医科院校国家自然科学基金结题绩效现状及其与再次申请科学基金的关联。方法选取2015年度结题项目,采取数据包络分析法进行绩效分析。结果总体技术效率均数为0.22,76.1%项目的技术效率集中在0~0.3之间,且青年科学基金高于面上项目;同时,结题项目再次申请面上项目的资助率高达43.6%,且再次申请获得资助的负责人所承担的2015年结题项目技术效率均高于不予资助的申请人。结论国家自然科学基金结题绩效总体不佳,相对绩效较低的项目比较多,同时结题质量好坏从一定程度上影响着再次申请基金是否获得资助。
- 黎爱军边晓璐刘厚佳程传苗
- 关键词：国家自然科学基金绩效分析
- 第二军医大学科技成果转化的实践与经验被引量：1
- 2012年
- 科技成果转化是国家创新体系构成中的关键环节,高校应在科技成果转化方面发挥更加积极的作用.第二军医大学高度重视科技成果转化并取得了一定的成绩,本文对其成功经验进行了系统总结.
- 朱杰张从昕
- 人才建设是构建军队医院核心竞争力的根本保障被引量：5
- 2005年
- 核心竞争力属于知识范畴,而人才是知识的载体。文章在对12所军队医院及其特色科室人才情况调研的基础上,提出人才建设是军队医院构建核心竞争力的根本保障,必须优化人才结构,建立合理人才梯队,创新人才机制,如科主任管理机制、人才使用机制、人才培养机制和人才组合机制等。
- 许苹罗旭姜北高朝辉周琳杨志平杨蕾
- 关键词：核心竞争力
- 医疗质量是军队医院核心竞争力的基础和保证被引量：4
- 2005年
- 文章界定了医疗质量的概念和内涵,分析了医疗质量管理的特点,并结合军队医院核心竞争力的调研,对不同医院施行的医疗质量采取实时控制、主诊医师负责制和ISO9004-2等医疗质量管理制度进行了说明,认为医疗质量是医院品质和价值的体现,是军队医院核心竞争力的基础和保证。
- 连斌罗旭高朝辉陆伟周琳杨志平杨蕾
- 关键词：核心竞争力实时控制主诊医师负责制ISO9004-2
- 科研创新是构建军队医院核心竞争力的推动力被引量：8
- 2005年
- 文章对12所军队医院及其特色科室2000～2004年人均申请基金数、人均发表论文数、科研奖励等科研情况进行了调查分析,发现科研创新是构建军队医院核心竞争力的重要推动力;同时在调研过程中也发现科研创新工作还存在明显不足之处,基于在调研过程中发现的问题,我们针对军队医院如何搞好科研创新工作,推动医院核心竞争力建设,提出了军队医院在科研创新工作中应把握的几个原则、应处理好的几个关系和应注意的几个问题。
- 周琳杨志平陆伟姜北高朝辉罗旭杨蕾
- 关键词：核心竞争力基金
- 某医院核心竞争力实证分析和模型构建研究被引量：2
- 2005年
- 文章在部分调研的基础上,对某医院核心竞争力进行了全面系统的实证分析,并运用SWOT分析法评估了某医院核心竞争力的影响因素及发展战略,最后我们构建了医院核心竞争力的诊断模型。
- 许苹杨志平姜北高朝辉周琳罗旭杨蕾
- 关键词：核心竞争力实证分析SWOT
- 部分军队医院核心竞争力研究被引量：3
- 2005年
- 目的:通过对医院核心竞争力理论的系统研究和对部分军队医院核心竞争力的实证分析,总结出医院核心竞争力构建的途径、方法和手段,为医院特别是军队医院的建设和发展提供科学依据和有效路径。方法:以问卷调查和现场调研的形式收集了北京、南京、济南三个战区4所总医院或军医大学附属医院、8所中心医院2000～2004年医院及其特色科室建设情况的资料,进行描述分析和统计分析。结果:有核心竞争力的医院在人、财、物等投入指标上对特色科室倾斜较大,而在收入和收治量等指标上,特色科室与医院的发展呈回归关系。结论:大力发展特色科室是构建军队医院核心竞争力的重要途径,构建方式多种多样,其中人才建设是根本,科研创新是动力,医疗质量是保证。
- 连斌杨志平高朝辉陆伟周琳罗旭杨蕾
- 关键词：核心竞争力
