宁波大学人事处/离退休工作处
- 作品数：14 被引量：16H指数：2
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- 国有民办大学教师管理的若干思考
- 2000年
- 徐溧波
- 关键词：教师队伍建设教师管理
- 产业群发展:“宁波制造”遭遇瓶颈被引量：1
- 2004年
- 近年来,宁波制造业快速发展,成为宁波实现工业化和现代化的主导力量,'宁波制造'在全国也小有名声,但离'先进制造业基地'的奋斗目标还相差甚远.
- 翁光聪袁红清
- 关键词：产业集群新型工业化专业化分工区位优势产业竞争力
- 基金制：高校教师培训经费保障的有效途径
- 2001年
- 徐溧波
- 关键词：学校管理基金制高校教师培训
- 高校人力资源管理的经济学分析被引量：10
- 2002年
- 从经济学中契约理论的角度来分析高校在实行岗位聘任制过程中遇到的具体困境,并提出解决思路,主要有实行人本管理、科学设岗、健全分配激励机制、进行精神激励等。
- 韩瑾
- 关键词：高校人力资源管理经济学分析岗位聘任契约理论人本管理激励机制
- 竞争性选拔:高校师资培训选送办法的改革
- 2000年
- 高校教师队伍建设将随着科教兴国战略的实施和素质教育的全面推进而进入新的发展阶段。以提高教师素质为目的的高校教师培训工作要围绕队伍建设的总体目标作相应的改革,包括培训环节等诸因素。选送是高校师资培训过程的重要环节,
- 徐溧波韩瑾
- 关键词：高校师资培训素质教育
- 转型期高校岗位绩效工资改革发展研究
- 2021年
- 高校绩效工资改革是一项极具政策性和敏感性的工作,也是一项复杂的系统工程。本文以N大学作为转型期高校的典型案例,通过对N大学岗位绩效工资管理现状进行分析研究,指出其优缺点,实施面临的问题,给出相应对策。对同类高校在改进岗位绩效工资制度与内部管理工作中提供一些新思路。
- 魏雁平应新洋
- 关键词：转型期高校岗位绩效工资
- 国有民办大学教师管理的若干思考被引量：2
- 1999年
- 眼下,一种全新的办学模式——国有民办大学正悄然兴起。国有民办大学是高校深化改革、主动适应市场竞争、面向社会自主办学建立起来的新的办学机制。在这一深刻变革中,作为办学主体力量的教师将参与市场竞争,接受市场经济的严酷考验。而国有民办大学教师的管理则将相应趋于多元化,出现一些新的特点和新的做法。
- 徐溧波
- 关键词：教师管理教师队伍师资队伍建设国有民办市场经济
- 教师培训考核的几点思考被引量：1
- 1998年
- 评估是师资培训工作的一个重要环节,对培训质量的提高有着极为重要的作用。其中,教师培训考核可以反映教师培训的效果,也反映培训诸因素之间的关系。本文探讨其中几个问题。一、教师培训考核的现实性思考科学的考核机制是师资培训工作科学化组织和管理的内在要求。
- 徐溧波
- 关键词：教师培训教师进修
- 论高校青年教师思想素质的培养
- 2001年
- 思想素质的培养是高校青年教师素质培养系统工程中的一个子系统。教师职业的特点和我国高校教师所担负的使命决定了培养高校青年教师思想素质应包括下列四个要素:世界观、人生观、道德观、法规意识。青年教师智能素质的形成和发展,与其思想素质有着密切的关系,因此培养高校青年教师的思想素质十分重要,必须引起重视。而这一培养需要有切实可行的措施,切忌形式的单一化和内容的教条化。
- 张宏洪
- 关键词：高校青年教师教师职业道德情感
- 现代大学制度下高校教学秘书专业化发展对策被引量：2
- 2019年
- 在当前建设现代大学制度和信息化教育深化发展的环境下,本文探讨了高校教学秘书职业发展现状和面临的困惑。在提倡'专业者治校'的背景下,从事物发展的根本原因'内因'着眼,从完善管理、加强学习、交流培训、职业化意识这四个方面探讨了如何实现教学秘书这一岗位'专业化'发展之路。让他们能够在本职岗位上体现个人价值,实现职业理想。
- 魏雁平应新洋
- 关键词：教学秘书信息化教育
