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中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金

作品数:30 被引量:287H指数:8
相关作者:李贵卿邵剑兵喻剑利张伶陈维政更多>>
相关机构:成都信息工程大学辽宁大学大连理工大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>

领域

  • 33个经济管理
  • 25个社会学
  • 23个文化科学
  • 19个政治法律
  • 18个哲学宗教
  • 14个医药卫生
  • 6个自动化与计算...
  • 3个一般工业技术
  • 2个交通运输工程
  • 2个环境科学与工...
  • 2个文学
  • 2个历史地理
  • 2个自然科学总论
  • 2个理学
  • 1个天文地球
  • 1个金属学及工艺
  • 1个机械工程
  • 1个电子电信
  • 1个电气工程
  • 1个建筑科学

主题

  • 25个人力资源
  • 24个人力资源管理
  • 24个资源管理
  • 23个绩效
  • 22个企业
  • 21个实证
  • 20个实证研究
  • 19个文化
  • 15个心理
  • 14个竞争力
  • 13个业绩
  • 13个中介
  • 13个团队
  • 13个教学
  • 11个角色
  • 9个政府
  • 9个自我
  • 9个价值观
  • 8个心理健康
  • 7个心理契约

机构

  • 4个南开大学
  • 4个辽宁大学
  • 4个武警总医院
  • 4个中国人民大学
  • 3个成都信息工程...
  • 3个清华大学
  • 3个四川大学
  • 3个西安交通大学
  • 2个大连海事大学
  • 2个大连理工大学
  • 2个北京师范大学
  • 2个电子科技大学
  • 2个郑州航空工业...
  • 2个重庆理工大学
  • 2个中国人民解放...
  • 1个长沙理工大学
  • 1个复旦大学
  • 1个合肥工业大学
  • 1个明尼苏达大学
  • 1个南京大学

资助

  • 34个中国人力资源...
  • 24个国家自然科学...
  • 18个国家社会科学...
  • 15个教育部人文社...
  • 8个中央高校基本...
  • 5个中国博士后科...
  • 5个国家教育部博...
  • 4个国家杰出青年...
  • 4个辽宁省教育厅...
  • 4个首都医学发展...
  • 3个国家教育部“...
  • 3个北京市社会科...
  • 3个博士科研启动...
  • 3个教育部人文社...
  • 2个国家教育部“...
  • 2个北京社会科学...
  • 2个江苏省教育厅...
  • 2个辽宁省教育厅...
  • 2个辽宁省社会科...
  • 2个辽宁省社会科...

传媒

  • 19个中国人力资源...
  • 12个经济管理
  • 10个科学学与科学...
  • 10个管理评论
  • 9个南开管理评论
  • 9个心理科学进展
  • 8个华东经济管理
  • 8个管理世界
  • 8个管理学报
  • 7个外国经济与管...
  • 7个现代管理科学
  • 6个管理现代化
  • 6个预测
  • 6个武警医学
  • 6个中国软科学
  • 5个商业研究
  • 5个软科学
  • 5个企业管理
  • 5个管理工程学报
  • 4个心理学报

地区

  • 12个北京市
  • 6个辽宁省
  • 4个上海市
  • 3个四川省
  • 3个天津市
  • 2个河南省
  • 2个重庆市
  • 1个湖南省
34 条 记 录,以下是 1-10
李贵卿
供职机构:成都信息工程大学管理学院
研究主题:人工智能 工作分享 人力资源 课堂参与 大学生
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邵剑兵
供职机构:辽宁大学商学院
研究主题:薪酬差距 企业 高管薪酬 高管 管理层权力
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喻剑利
供职机构:大连理工大学
研究主题:虚拟人力资源 职业生涯管理 新公共管理理论 服务型政府建设 新公共服务
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王蕴
供职机构:辽宁大学
研究主题:雇佣 雇佣模式 竞争力 汽车制造业 雇用
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张伶
供职机构:南开大学周恩来政府管理学院
研究主题:家庭 实证研究 影响因素 工作-家庭冲突 组织公正
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陈维政
供职机构:四川大学商学院
研究主题:人力资本 实证研究 服务型领导 企业 组织公民行为
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曲波
供职机构:大连海事大学
研究主题:国际私法 《联合国海洋法公约》 虚拟人力资源 历史性权利 惩治
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朱飞
供职机构:中央财经大学商学院
研究主题:雇主品牌 人力资源管理 雇佣关系 企业 组织公民行为
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谢晋宇
供职机构:四川大学商学院
研究主题:人力资源管理 心理资本 企业 人力资源 职业生涯
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李超平
供职机构:中国人民大学公共管理学院
研究主题:变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
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