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教育部人文社会科学研究基金(09YJC880050)

作品数:3 被引量:81H指数:3
相关作者:操太圣吴蔚李斐乔雪峰更多>>
相关机构:南京大学香港中文大学更多>>
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领域

  • 4个文化科学
  • 1个经济管理
  • 1个哲学宗教
  • 1个一般工业技术
  • 1个社会学
  • 1个文学
  • 1个历史地理

主题

  • 4个教育
  • 4个教师
  • 3个能动
  • 3个权力
  • 2个大学生
  • 2个大学生就业
  • 2个大学生就业市...
  • 2个新公共管理
  • 2个新任教师
  • 2个行政
  • 2个学科
  • 2个学生就业
  • 2个学术
  • 2个秩序
  • 2个人际
  • 2个人际冲突
  • 1个大学教师
  • 1个大学科
  • 1个大学科研
  • 1个大学课堂

机构

  • 3个南京大学
  • 3个香港中文大学
  • 1个南京师范大学
  • 1个华中师范大学
  • 1个中南财经政法...
  • 1个中南政法学院

资助

  • 4个教育部人文社...
  • 3个国家自然科学...
  • 2个江苏省教育科...
  • 2个江苏省教育厅...
  • 2个全国教育科学...
  • 2个全国教育科学...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个南京大学人才...
  • 1个山东省软科学...
  • 1个江苏省社会科...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个全国教育科学...

传媒

  • 3个教育发展研究
  • 3个全球教育展望
  • 2个复旦教育论坛
  • 2个教师教育研究
  • 2个经济研究导刊
  • 2个教师教育论坛
  • 1个人民论坛
  • 1个半月谈
  • 1个华东师范大学...
  • 1个教育理论与实...
  • 1个江苏高教
  • 1个教育研究与实...
  • 1个外国教育研究
  • 1个中国高等教育
  • 1个教育研究
  • 1个课程.教材....
  • 1个人民教育
  • 1个江苏教育
  • 1个南京社会科学
  • 1个河南大学学报...

地区

  • 3个江苏省
  • 1个广东省
4 条 记 录,以下是 1-4
操太圣
供职机构:南京大学教育研究院
研究主题:教师 教师评价 校长 教育改革 教师专业发展
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李斐
供职机构:南京大学金陵学院
研究主题:绩效工资制度 绩效工资 新任教师 竞合关系 教师合作
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴蔚
供职机构:香港中文大学
研究主题:教师轮岗 可持续发展 支援 传统教师 NGO
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
乔雪峰
供职机构:南京师范大学教育科学学院
研究主题:教师合作 校本教研 教师专业性 权力 问责
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共1页<1>
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