您的位置： 专家智库 > >

陈茁

作品数：3 被引量：31H指数：2
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金广州市哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

领域

  • 2个经济管理
  • 1个哲学宗教
  • 1个自动化与计算...
  • 1个社会学
  • 1个文化科学
  • 1个自然科学总论

主题

  • 2个信任
  • 2个信任文化
  • 2个释义
  • 2个文化
  • 2个可信赖性
  • 1个地产权
  • 1个动机
  • 1个动机理论
  • 1个对症下药
  • 1个新情境
  • 1个新生代员工
  • 1个信号
  • 1个信号理论
  • 1个信任感
  • 1个信任理论
  • 1个信任治理
  • 1个信心
  • 1个业绩
  • 1个异质化
  • 1个因果关系

机构

  • 2个同济大学
  • 1个华南理工大学
  • 1个上海大学

资助

  • 2个广东省自然科...
  • 2个国家自然科学...
  • 2个广州市哲学社...
  • 2个中央高校基本...
  • 1个广东省软科学...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个广东省哲学社...
  • 1个上海大学创新...
  • 1个博士科研启动...
  • 1个广东省普通高...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个山东省社会科...
  • 1个上海市教育委...

传媒

  • 2个华南理工大学...
  • 1个中国人力资源...
  • 1个工业工程与管...
  • 1个南开管理评论
  • 1个软科学
  • 1个科学管理研究
  • 1个系统工程理论...
  • 1个中国人口·资...
  • 1个华东经济管理
  • 1个经济管理
  • 1个商业经济与管...
  • 1个外国经济与管...
  • 1个企业经济
  • 1个自然辩证法研...
  • 1个管理世界
  • 1个科学学研究
  • 1个情报理论与实...
  • 1个心理科学进展
  • 1个管理学报
  • 1个管理案例研究...

地区

  • 1个上海市
  • 1个广东省
共 2 条 记 录，以下是 1-2
王红丽
供职机构：华南理工大学工商管理学院
研究主题：信任 感知 人力资源管理 体面工作 污名
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李继强
供职机构：同济大学经济与管理学院
研究主题：信任文化 信任 可信赖性 释义
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0