2024年11月16日
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李骥
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8
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H指数:5
供职机构:
香港浸会大学
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合作作者
唐贵瑶
山东理工大学管理学院
严鸣
香港浸会大学
涂红伟
厦门大学管理学院
谭亚莉
华中科技大学
廖建桥
华中科技大学管理学院
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唐贵瑶
供职机构:山东大学管理学院
研究主题:人力资源管理 绿色人力资源管理 高管 创业导向 企业
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涂红伟
供职机构:福建师范大学旅游学院
研究主题:消费者 积极情绪 暗示 游客 目的地形象
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陈寒松
供职机构:山东财经大学工商管理学院
研究主题:创业 创业学习 家族企业 商业模式 企业家精神
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刘智强
供职机构:华中科技大学管理学院
研究主题:创造力 团队 团队创造力 人力资源管理 实证研究
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李鹏程
供职机构:山东大学
研究主题:初期雨水 雨水径流 山丘区 双重人格 生态型
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孙健敏
供职机构:西北农林科技大学信息工程学院
研究主题:人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 工作满意度
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谭亚莉
供职机构:华中科技大学马克思主义学院
研究主题:组织社会化 思想政治教育 雇佣能力 企业 网络
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刘敏
供职机构:西南大学经济管理学院
研究主题:高职院校 心理健康 高职院校学生 长江经济带 学业求助
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严鸣
供职机构:香港浸会大学
研究主题:角色认同 新员工 结构维度 组织社会化 社会认同
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宋琪
供职机构:西南财经大学工商管理学院
研究主题:绩效 不休 精进 双刃剑效应 员工工作绩效
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