2024年11月6日
星期三
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刘永安
作品数:
30
被引量:242
H指数:9
供职机构:
东莞理工学院工商管理学院
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发文基金:
国家自然科学基金
东莞市软科学研究计划项目
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相关领域:
经济管理
社会学
文化科学
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合作作者
王芳
华中科技大学
赵曙明
南京大学商学院
何家林
东莞理工学院工商管理学院
林养素
东莞理工学院教务处
李海红
暨南大学管理学院
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王芳
供职机构:武汉科技大学管理学院
研究主题:建筑风格 建筑文化 建筑创作 创新创业 企业集成风险管理
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赵曙明
供职机构:南京大学商学院
研究主题:人力资源管理 企业 人力资源 企业绩效 企业管理
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何家林
供职机构:东莞理工学院
研究主题:技术创新能力 企业 评价指标 科技创新能力
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吴慈生
供职机构:合肥工业大学
研究主题:人力资源管理 风险管理 战略性新兴产业 知识资本 企业集团
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卢晓晴
供职机构:东莞理工学院经济贸易系
研究主题:国际贸易实务 专业市场 案例教学法 国际贸易实务课程 城市文化
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扬顺彬
供职机构:东莞理工学院工商管理学院
研究主题:彩色印刷 民营企业 人力资源管理研究 人力资源管理
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林养素
供职机构:东莞理工学院教务处
研究主题:本科 专业本科 实践性教学 地方性高校 地方高校
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李海红
供职机构:暨南大学
研究主题:人才环境 传统薪酬 全面薪酬战略 全面薪酬
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陈玉亭
供职机构:东莞理工学院工商管理学院
研究主题:彩色印刷 民营企业 人力资源管理研究 人力资源管理
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何衬男
供职机构:东莞理工学院工商管理学院
研究主题:彩色印刷 民营企业 人力资源管理研究 人力资源管理
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