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孙海法
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52
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H指数:14
供职机构:
中山大学管理学院
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国家自然科学基金
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合作作者
姚振华
广东金融学院劳动经济与人力资源...
彭凯
广东工业大学
徐万里
华南师范大学公共管理学院
刘海山
中山大学管理学院
伍晓奕
中山大学管理学院
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姚振华
供职机构:广东金融学院
研究主题:高管团队 组织绩效 人口统计特征 国企 高管
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彭凯
供职机构:广东工业大学
研究主题:通识教育 通识课程 绩效技术 绩效 实证研究
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刘海山
供职机构:中山大学管理学院
研究主题:高层管理团队 高管团队 绩效 价值观 团队氛围
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徐万里
供职机构:华南师范大学公共管理学院
研究主题:企业 网络位置 案例分析 创新绩效 维度结构
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黄勋敬
供职机构:南京大学商学院
研究主题:胜任力模型 胜任力 商业银行 商业银行行长 人力资源管理
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钱锡红
供职机构:中山大学岭南学院
研究主题:网络位置 企业 经济收入 环境友好型 可持续发展
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晋琳琳
供职机构:广东工业大学管理学院
研究主题:科研团队 科研创新团队 创新绩效 创新团队 知识整合
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伍晓奕
供职机构:厦门大学管理学院
研究主题:薪酬管理公平性 满意感 员工薪酬 组织公平 影响因素
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朱其权
供职机构:广州大学
研究主题:变革管理 组织公平 研发管理 公平感 过程绩效
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童丽
供职机构:广州番禺职业技术学院
研究主题:民营企业 组织文化 高职院校 价值观 高职
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