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王勇

作品数:4 被引量:7H指数:1
供职机构:清华大学工程物理系更多>>
相关领域:文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇院系
  • 1篇幸福感
  • 1篇养老
  • 1篇养老模式
  • 1篇人事
  • 1篇认可度
  • 1篇社会养老
  • 1篇社会养老模式
  • 1篇师资
  • 1篇师资培养
  • 1篇退休
  • 1篇退休工作
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任工作
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇离退休
  • 1篇离退休工作
  • 1篇教师

机构

  • 4篇清华大学

作者

  • 4篇王勇
  • 3篇胡蓓
  • 3篇王忠

传媒

  • 2篇教育教学论坛
  • 1篇中国科教创新...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
关于高校院系形象建设的思考
2008年
本文结合高校形象建设中的CIS理论,分析高等学校院系形象建设的必要性,明确提升公众的认可度,加强形象建设是高校院系的一项紧迫而必要任务。并针对院系形象建设提出了具体途径和若干思考。
王勇王忠胡蓓
关键词:高校院系认可度公众
浅谈提升高校青年教师幸福感的外部条件被引量:1
2011年
在科学发展观的正确指引下,国家和政府正在采取多方面措施,努力提高民众幸福指数。高校各级管理者已经清楚地认识到,青年教师是高等教育事业的未来和希望。本文从管理角度提出高校应创造出积极有效的外部条件,从而吸引青年教师快乐地安心于教学科研工作,提升他们的幸福感。
王勇王忠
关键词:高校青年教师师资培养幸福感
高等学校院系人事考核聘任模式初探
2008年
考核工作是高等学校人事工作的重点。在新的发展形势下,要求高校与各院系必须要建立起全员考核、全员聘任的人事考核聘任机制,最大程度激活人员工作的能动性。同时严格各项考核程序,充分运用考核结果,做到奖惩分明,做到能聘能辞,建设成一支高效率的院系人才队伍。
王勇胡蓓
关键词:聘任工作高校人事工作
结合机构养老服务现状 探讨社会养老模式被引量:6
2012年
文章作者结合高校离退休管理工作经验和对北京市不同类型的社会养老机构专项调研分析,提出了居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑、虚拟养老为拓展、自我管理为补充的多种模式并存的养老机制。
王勇王忠胡蓓
关键词:离退休工作养老模式
共1页<1>
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