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徐国建

作品数：9 被引量：38H指数：3
供职机构：深圳市精神卫生中心更多>>
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合作作者

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 3篇精神卫生
  • 2篇量表
  • 2篇精神病
  • 2篇精神疾病
  • 2篇疾病
  • 2篇健康
  • 2篇暴力
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇心理伤害
  • 1篇严重精神障碍
  • 1篇依从
  • 1篇依从性
  • 1篇应对方式问卷
  • 1篇诊疗
  • 1篇诊疗机构
  • 1篇症状自评
  • 1篇症状自评量表
  • 1篇职业倦怠

机构

  • 8篇深圳市精神卫...
  • 2篇深圳市疾病预...
  • 1篇汕头大学
  • 1篇深圳市罗湖区...

作者

  • 8篇徐国建
  • 6篇金冬
  • 4篇冯飞
  • 3篇刘铁榜
  • 3篇周志坚
  • 2篇刘晓剑
  • 2篇谢海燕
  • 2篇丁军
  • 1篇刘卫民
  • 1篇舒明跃
  • 1篇李红
  • 1篇邱友胜
  • 1篇李丽萍
  • 1篇邹晓苇
  • 1篇刘慧铭

传媒

  • 2篇临床心身疾病...
  • 2篇中华疾病控制...
  • 2篇伤害医学（电...
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇中国健康心理...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 9 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
深圳市基层精神卫生防治机构人员配置现状调查被引量：2
2014年
目的：了解深圳市基层精神卫生防治机构人员配置状况。方法对2012年深圳市社区健康服务中心的精神卫生工作人员配置状况进行统计分析。结果深圳市每万人及每km^2拥有精神卫生防治工作人员不足1名；特区内组每万人及每km^2拥有精神卫生防治工作人员数均显著高于特区外组（χ^2＝10．82，P＜0．05）。特区内组精神卫生防治工作人员所学专业、正式/临聘状况与特区外组比较差异有极显著性（P＜0．01）。结论深圳市精神卫生防治人员数量不足，特区内与特区外存在配置不均衡现象。
徐国建金冬周志坚丁军谢海燕赵君华
关键词：精神疾病社区健康服务中心
TOPSIS分析法在深圳市严重精神障碍监测质量评价中的应用被引量：3
2015年
目的 探索综合评价方法在严重精神障碍监测质量评估中的应用。方法 应用TOPSIS（technique for orderpreference by similarity to ideal solution）分析方法评价深圳市2013年11月～2014年10月,A、B、C、D、E、F、G、H、I区精神障碍监测质量;将TOPSIS法分析结果与各区实际工作情况进行相关性分析。结果 TOPSIS分析法的排序结果显示A区监测质量最优,F区监测质量最差,其他区的排序依次为B、C、D、I、G、E、H区;TOPSIS排序结果与实际工作情况有相关性（r=0.58,P〈0.001）。结论 TOPSIS法评估结果反映了工作实际情况,能够应用于评价严重精神障碍监测质量。
徐国建刘晓剑冯飞邱友胜金冬刘铁榜
精神疾病诊疗机构工作人员场所暴力发生状况及影响因素分析被引量：8
2016年
目的了解精神疾病诊疗机构从业人员场所暴力发生特点及暴力事件影响因素，为实施针对性预防与控制措施提供依据和参考。方法调查对象为深圳市某精神疾病诊疗机构从业人员，利用问卷调查2015年1月1日～2015年12月31日期间场所暴力发生情况，并利用Logistic回归法分析场所暴力的影响因素。结果共调查238人，其中受暴力伤害184人，暴力总体发生率为77．3l％，暴力类型以心理暴力为主（61．15％）；男性高于女性，遭受暴力者的平均年龄为（33．20±7．69）岁；暴力的多发时间为白班（74．46％），多发地点为病房（64．13％），暴力发生的高危人群是临床工作人员（OR=16．03，95％CI：7．75—33．15）。结论精神疾病诊疗机构从业人员场所暴力发生率高，针对影响暴力发生的因素，实施有效地预防和干预措施，减少和避免场所暴力发生。
徐国建冯飞刘晓剑金冬刘铁榜李丽萍
关键词：暴力精神病问卷调查
健康教育对首发精神分裂症患者治疗效果的影响被引量：3
2012年
目的探讨健康教育对首发精神分裂症患者治疗效果的影响。方法将40例在河南省洛阳荣康医院住院的首发精神分裂症、平均住院45天以上的患者,随机分成实验组和对照组各20例。实验组在接受常规抗精神病药物治疗的同时再接受健康教育,对照组只接受常规治疗。在入组前及实验的第2周,第4周分别进行简明精神病量表(BPRS)测评,在入院时和出院时分别进行临床疗效总评量表(CGI)测评,出院1个月后对所有患者和家属进行服药依从性的回访。结果接受健康教育的实验组在第2周、第4周的BPRS评分较对照组评分低。两组间采用t检验,显示第2周评分结果对比有统计学意义(t=2.43,P<0.05);第4周对比有显著统计学意义(t=4.73,P<0.01)。出院时实验组患者CGI"疗效总评(GI)"评分低于对照组,两组间采用t检验,差别有显著统计学意义(t=3.5,P<0.01)。出院1个月服药依从性实验组较对照组好,采用χ2检验,差别有显著统计学意义(χ2=10.29,P<0.01)。结论健康教育是抗精神病药物治疗的有效辅助手段,可以帮助改善症状、增进疗效、提高患者的服药依从性。
岳丽萍冯飞徐国建
关键词：健康教育精神分裂症服药依从性简明精神病量表
深圳市精神卫生防治网络人员配置现况分析被引量：6
2014年
目的分析2012年深圳市精神卫生防治网络人员配置情况,为合理规划、配置精神卫生人力资源提供依据。方法利用自制问卷《深圳市精神卫生防治机构资源现状调查表》、《深圳市社区健康服务中心心理卫生服务资源现状调查表》,调查2012年市、区和社区三级精神卫生防治机构工作人员配置情况。计数资料采用χ2检验进行分析,P<0.05为差异有统计学意义。结果本次共调查人员764人。男性占59.16%,女性占40.84%,平均(36.17±8.08)岁。调查人员中,前三位的专业是临床医学(65.84%),护理学(14.01%),公共卫生(5.63%);学历,本科学历为主(50.65%),其次是大专(34.55%),硕士(7.59%)。职称,初级职称为主(50.13%),其次是中级职称(40.31%)和高级职称(8.38%)。从事精神卫生防治工作平均时限为(4.20±3.85)年,不同类别精神卫生防治机构工作人员的工作时限差异有统计学意义(P<0.05),区级精神卫生机构工作人员的工作时限相对较长。2013年,全市共有146名精神卫生防治工作人员从队伍中流出,流出比为16.04%。不同级别精神卫生防治机构人员流动性差异有统计学意义(P<0.05),社区级人员(17.97%)流动性明显高于区级(8.86%)和市级(1.69%)。结论深圳市不同级别防治机构人员在学历、职称和专业、工作时限、流动性等方面存在差别。社区级精神卫生防治机构人员流动性不容忽视。
徐国建金冬周志坚丁军谢海燕舒明跃
关键词：精神卫生
深圳市企业员工心理健康状况与应对方式相关性研究被引量：1
2013年
目的探讨深圳市企业员工的心理健康状况和应对方式及其相关性，为提高其心身健康水平提供依据。方法对914名深圳市企业员工采用症状自评量表和应对方式问卷进行测评分析。结果企业员工症状自评量表阳性症状均分显著低于全国常模（P〈0．01），总分、总均分、阳性项目数及各因子分均显著高于全国常模（P〈0．01），采用的压力应对方式依次为解决问题、求助、退避、合理化、幻想和自责。企业员工症状自评量表各因子分与解决问题、求助因子分呈显著负相关（P〈0．01），与自责、幻想、退避和合理化因子分呈显著正相关（P〈0．01）；应对方式对心理健康水平的影响从大到小依次为自责、幻想、解决问题、求助、合理化。结论企业员工心理健康水平明显低于普通人群，其心理健康水平与应对方式密切相关。
徐国建金冬邹晓苇周志坚
关键词：心理健康症状自评量表应对方式问卷
突发公共卫生事件下深圳市某区基层防控人员心理伤害情况及影响因素研究
2023年
目的 分析COVID-19疫情期间深圳市某区基层疫情防控工作人员心理健康状况,了解疫情对工作人员心理健康伤害情况及其影响因素。为保障疫情防控工作人员心理健康,采取针对性心理疏导措施提供科学依据。方法2022年4月采用便利抽样方法对深圳市某区疫情防控工作人员进行问卷调查,调查内容包括一般资料、失眠严重程度指数量表(insomnia severity index,ISI)、广泛性焦虑量表(generalized anxiety disorder,GAD-7)和健康问卷抑郁症状群量表(patient health questionnaire,PHQ-9),采用结构方程模型(structural equation model,SEM)分析睡眠质量、工作强度对心理健康状况的影响。结果基层疫情防控人员焦虑、抑郁情绪检出率分别为74.80%、80.08%,失眠问题检出率为80.49%;每日工作时间、岗位类型、闭环工作天数在失眠问题、焦虑和抑郁情绪检出率之间的差异均有统计学意义(P<0.05),每日工作时间>12 h,社区岗位人员,封闭工作天数>60天的疫情防控工作人员更易存在失眠问题、焦虑和抑郁情绪;失眠问题与心理健康状况之间存在较强的正向关联,失眠问题程度越高,焦虑、抑郁情绪越严重(β=0.582,P<0.001);工作强度对心理健康状况有直接和间接的正向影响作用(β=0.490,P<0.001),且与失眠之间存在正向关联(β=0.417,P<0.001)。结论COVID-19疫情期间,基层疫情防控人员出现心理伤害,表现为不同程度的抑郁、焦虑和失眠,每日工作时间越长、封闭工作天数越多,焦虑、抑郁严重程度越高,失眠问题越严重。应采取相应的心理干预措施,及时给与人文关怀,提升心理健康水平。
郑庆鸣徐国建刘卫民
关键词：心理伤害
精神卫生机构场所暴力对工作人员职业倦怠的影响被引量：1
2017年
目的调查精神疾病诊疗机构场所暴力发生情况及与职业倦怠的关系。方法利用医疗场所暴力调查问卷和工作倦怠量表通用版(MBI-GS),调查2015年1月1日至2015年12月31期间,深圳某精神疾病诊疗机构场所暴力发生现状和工作人员职业倦怠情况,分析两者之间的关系。结果医疗场所暴力总体发生率77.31%,遭受暴力的医护人员中女性(64.13%)为主,平均年龄(33.2±7.69)岁;暴力实施者中,男性(61.96%)多于女性(38.04%);且以患者为主,占87.50%。职业倦怠平均得分(2.55±0.71),达到中度倦怠水平;遭受暴力组情绪衰竭、去人格化分值高于未遭受暴力组(P<0.05);遭受暴力次数越多,情绪障碍和去人格化分值越高(P<0.05),成就感分值越低(P<0.05)。结论医疗场所暴力是引起从业人员产生职业倦怠的重要因素之一。加强职业防护、预防职场暴力,对于减少职业倦怠十分必要。
徐国建冯飞刘慧铭金冬李红刘铁榜
关键词：精神卫生机构工作场所暴力职业倦怠
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