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张志强

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：莱芜市人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇莱芜市人民医...

作者

  • 1篇范晓胜
  • 1篇张志强

传媒

  • 1篇现代医院管理

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公立医院用人机制创新的实践与探索被引量：3
2015年
人才是医院核心竞争力形成的基础。创新用人机制,保持人才队伍的稳定性和激发人才队伍的创新性,是医院持续健康发展的基石。莱芜市人民医院在灵活用人机制、优化评聘制度等方面进行了一些实践与探索,吸引人才,留住人才,充分激发职工的工作热情,为公立医院改革提供借鉴和参考。
范晓胜张志强
关键词：人力资源管理薪酬体系激励机制
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