张振林
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
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- 探析心理契约在企业文化中的应用与管理
- 2013年
- 心理契约是一种员工对企业满意度与归属感的期望，也是企业文化管理与发展的法宝。企业的全面发展和完善都离不开员工的心理契约的建立与实现，这样企业在能取得长远的发展。通过对心理契约的作用及在企业管理中的运用，进而对心理契约有更深入的了解，使员工与企业能够真正结合在一起，使员工的潜力得以开发．使企业获得更长足的发展。
- 武海英张振林
- 关键词：心理契约企业文化应用管理
- 探析心理契约在企业文化中的应用与管理
- 2013年
- 心理契约是一种员工对企业满意度与归属感的期望．也是企业文化管理与发展的法宝。企业的全面发展和完善都离不开员工的心理契约的建立与实现．这样企业才能取得长远的发展。通过对心理契约的作用及在企业管理中的运用．进而对心理契约有更深入的了解．使员工与企业能够真正结合在一起，使员工的潜力得以开发。使企业获得更长足的发展。
- 武海英张振林
- 关键词：企业文化管理心理契约企业满意度企业管理归属感
- 企业人力资源的成本控制及优化研究被引量：2
- 2013年
- 成本是企业经营活动中所必不可少的因素,任何企业的运行都存在一定的成本,投入与产出是两个十分重要的因素,企业要想获利,投入需要小于产出,即企业需要控制成本的投入,确保企业的成本获得最大收益。企业人力资源成本对于企业的总成本来说是一个相对重要的组成部分,要想控制好企业的总成本就必须从人力资源成本着手,对人力资源成本进行合理化的控制,优化人力资源成本管理思想和管理方式,最终促进企业的发展,使企业的达到利润最大化,本文旨在对当前的企业人力资源成本控制进行分析,并提出了优化人力资源成本的一些建议。
- 武海英张振林
- 关键词：人力资源
