徐铮
- 作品数：7 被引量：20H指数：3
- 供职机构：东北师范大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 城乡人力资源市场一体化加权TOPSIS的评价方法被引量：1
- 2014年
- 文章构建了城乡劳动力市场一体化评价指标体系;根据评价过程中的不确定性和模糊性,提出利用模糊语言标度作为城乡劳动力市场一体化评价标度,并利用FC-OWA算子对模糊数去模糊化,在利用变异系数法确定指标权重的基础上,构建了基于加权TOPSIS方法的城乡劳动力市场一体化评价模型。
- 徐铮房国忠
- 关键词：TOPSIS
- 发达国家城乡人力资源市场一体化模式研究——兼论中国城乡人力资源市场一体化的模式选择被引量：1
- 2014年
- 城乡一体化发展战略是推动我国经济社会发展的重要任务之一,城乡人力资源市场一体化是这一战略的重要内容。本文通过梳理发达国家发展脉络,认为城乡人力资源市场一体化模式可归纳为两种:以英国和美国为代表的"自下而上"的市场主导模式和以日本和韩国为代表的"自上而下"的政府主导模式,并从动态角度出发,对上述四国模式形成的起点、过程、结果进行比较,认为政府主导模式更适合中国国情。
- 徐铮房国忠
- 关键词：城乡一体化人力资源市场城乡二元结构
- 基于时空纬度的国内农民工创业研究被引量：1
- 2014年
- 文章基于中国知网2001-2014年对农民工创业相关文献的研究数据,采用知识图谱中时空维度这一分析工具,分别对我国农民工创业的研究成果,按照研究的时间、机构、作者、期刊分布进行归类,进而对我国农民工创业研究的热点和前沿问题进行梳理。文章经过分析发现,我国农民工创业研究的热点和前沿问题主要集中在农民工创业问题的基本探讨、农民工创业影响因素、农民工创业动机、农民工创业机理与模式、农民工创业绩效以及新生代农民工创业六个方面。但是由于农民工提法的时代性,文章通过进一步分析认为,未来对于农民工创业的研究可以从以下三方面推进。具体来说,在研究层次方面,要将研究期刊定位于CSSCI及以上级别;在研究路径方面,应结合各地区经济水平差异及地区的特色对农民工创业进行研究;在研究内容方面,要加强对农民工创业动机、创业模式、创业绩效等内容的研究。
- 马红玉房国忠徐铮
- 关键词：农民工农民工创业农村资源农业经济
- 中国城乡劳动收入差距的合理程度评价被引量：3
- 2016年
- 城乡劳动收入差距的存在是具有一定合理性的,其合理程度取决于经济发展水平及其城乡二元结构。文章以1978-2013年的相关数据为样本,以钱纳里的产业结构和就业结构变动趋势的国际标准为基础,构建出一个反映二元对比系数与城乡劳动收入比值之间的关系模型,计算出符合该阶段经济发展水平的标准的城乡劳动收入比值,并与实际比值进行对比。结果表明。
- 徐铮房国忠咸星兰
- 关键词：城乡二元结构钱纳里标准二元对比系数
- 城乡人力资源市场一体化评价——基于模糊相对熵被引量：2
- 2014年
- 首先利用文献综述法提出影响城乡人力资源市场一体化发展的6个主要因素,即经济增长速度、产业结构升级状况、物质资本投入和技术进步、人力资本投资、社会保障状态、收入和生活成本;然后构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型,以语言术语作为评价标度,利用模糊层次分析法和熵权法的组合加权确定指标权重;接着,基于群组专家评价值与理想值之间的相对熵,构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型;最后实证分析了该方法的可行性和科学性。
- 徐铮房国忠
- 关键词：城乡一体化人力资源市场模糊数相对熵
- 基于自适应变邻域搜索算法的一类混合流水车间调度问题被引量：9
- 2015年
- 混合流水车间调度是一类典型的生产调度问题,属于NP-难问题。传统的研究通常针对中间存储无限的情况,但是在实际生产中,相邻工序之间的存储一般是有限的。针对中间存储能力有限的混合流水车间调度问题,建立了该问题的混合整数规划模型,并提出了一个自适应变邻域搜索算法。在算法中,针对混合流水车间调度问题的特点,提出了基于工件顺序的编码及解码方法。针对传统邻域类型广域搜索能力不足的问题,提出了基于块删除与插入的大规模邻域搜索,并提出了邻域规模的自适应选择机制。基于随机测试问题的实验结果表明,所提出的自适应变邻域搜索算法具有较好的局域与广域搜索能力。
- 李坤徐铮田慧欣
- 关键词：混合流水车间调度
- 人力资本投资周期视角的退休年龄延迟差异化研究被引量：3
- 2016年
- 教育是人力资本投资的主要形式。由于教育形式的多样性及差异性,导致了人力资本投资的周期性和滞后性。受到人均寿命提高、平均受教育年限延长以及医疗保健投资费用增加等人力资本因素的影响,我国现行的退休制度使潜在的人力资源没有充分发挥效力就退出了劳动力市场,导致了人力资本的严重浪费。退休年龄延迟可以促进我国高素质劳动者人力资本的有效利用。基于此,文章运用人力资本投资理论,结合人力资本投资周期视角,从参与主体、实施措施以及保障措施三个方面提出退休年龄延迟的差异化思路。针对技能型劳动者和知识型劳动者分别提出渐进性的弹性退休政策和最低工作年限政策,以期为我国退休年龄延迟的实施提供理论依据。
- 马红玉房国忠徐铮
- 关键词：差异化
