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赵立威

作品数：5 被引量：7H指数：2
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相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇院校
  • 3篇高职
  • 3篇高职院校
  • 2篇中层干部
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇公办
  • 2篇公办高职院校
  • 1篇学校管理
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  • 1篇中国共产党
  • 1篇师德
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  • 1篇师风
  • 1篇师风建设
  • 1篇破旧
  • 1篇破旧立新
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师

机构

  • 4篇陕西交通职业...

作者

  • 4篇赵立威
  • 1篇李孟瑞
  • 1篇王军福

传媒

  • 3篇陕西交通职业...
  • 1篇新西部（中旬...

年份

  • 3篇2014
  • 1篇2011
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高职院校青年教师师德师风建设存在的问题与对策被引量：3
2014年
针对高职院校青年教师师德师风建设中存在的问题进行研究。阐述加强高职院校青年教师师德师风建设的重要意义，分析高职院校青年教师师德师风建设存在的问题，结合高职院校具体实际，提出了解决高职＼院校青年教师师德师风建设中存在问题的具体措施。研究成果对加强高职院校师德师风建设具有指导意义。
赵立威
关键词：高职院校青年教师师德师风
浅谈公办高职院校中层干部绩效考核问题与对策被引量：1
2014年
在公办高职院校中层干部考核工作中引入绩效考核机制，对于加快院校发展和提高核心竞争力具有重要意义。目前，高职院校中层干部绩效考核工作，主要存在简单套用党政机关干部绩效考核体系、考核方式方法相对落后及考核结果运用不充分等问题。需要通过建立符合公办高职院校特点的绩效考核体系、提高绩效考核公信力及科学合理反馈与使用考核结果等途径加以解决。
赵立威
关键词：高职教育学校管理中层干部绩效考核
浅谈公办高职院校中层干部绩效考核
2014年
公办高职院校中层干部绩效考核主要存在着简单套用党政机关干部绩效考核体系、考核方式方法相对落后及考核结果运用不充分等问题。提高中层干部绩效考核科学化水平的对策是:建立符合公办高职院校特点的绩效考核体系;提高绩效考核真实性和公信力;重视考核结果的反馈与运用等。
赵立威李孟瑞
关键词：高职院校中层干部绩效考核
破旧立新永葆生机——中国共产党90年解放思想的历史进程及其启示
2011年
90年来中国共产党解放思想经历了五次大的历史进程：破除对共产国际和苏联经验的盲目崇拜，反对教条主义；破除“两个凡是”，打破个人崇拜；破除计划经济崇拜，不再问姓“社”还是姓“资”；破除所有制问题上的公有制崇拜，不再问姓“公”还是姓“私”；破除GDP崇拜，树立人民“幸福指数”的判断标准。中国共产党90年五次解放思想的历史进程给我们以深刻的启示：解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，解放思想是社会变革的前提和先导，解放思想必须坚持正确的思想路线。
赵立威王军福
关键词：中国共产党
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