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刘宝生
作品数:
2
被引量:13
H指数:2
供职机构:
中国海洋大学数学科学学院
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发文基金:
教育部人文社会科学研究基金
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相关领域:
文化科学
经济管理
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合作作者
纪建悦
中国科学院
刘艳
中国海洋大学经济学院
刘艳青
中国海洋大学经济学院
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2篇
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人才流
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绩效
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绩效评价
机构
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中国海洋大学
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中国科学院
作者
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纪建悦
2篇
刘宝生
1篇
刘艳青
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刘艳
传媒
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现代管理科学
年份
1篇
2009
1篇
2008
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2
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山东省科技人才流动绩效评价研究
被引量:7
2008年
科技人才流动绩效评价对实施科技人才战略具有重要的指导意义。文章通过建立科技人才流动绩效的指标评价体系,采用因子分析方法对山东省科技人才流动绩效进行研究,该研究可以为我国其他地区制定科技人才流动政策提供参考。
纪建悦
刘艳
刘宝生
关键词:
科技人才流动
绩效评价
基于因子分析的我国中部地区科技人才流动绩效评价研究——以安徽省为例
被引量:7
2009年
文章在已建的科技人才流动绩效评价体系的基础上,以我国中部地区安徽省为例,结合其实际情况,对原有评价体系进行了调整,并以安徽省1997年~2007年数据为样本,采用因子分析法对其科技人才流动绩效进行了实证研究,进一步完善了我国科技人才流动绩效评价体系,为其他省份制定吸引科技人才政策提供了参考。
纪建悦
刘艳青
刘宝生
关键词:
科技人才流动
绩效评价
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