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曾层

作品数:5 被引量:14H指数:2
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇案例分析
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇全面薪酬
  • 1篇资源管理
  • 1篇物流
  • 1篇物流装备
  • 1篇现代物流
  • 1篇竞争力
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通策略
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇发展现代物流

机构

  • 5篇中国人民大学
  • 2篇湖州职业技术...

作者

  • 5篇曾层
  • 2篇曾益坤

传媒

  • 2篇物流技术
  • 1篇湖州职业技术...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
外资企业服务采购案例分析及对国内企业的启示被引量:1
2012年
随着经济的发展、组织结构和管理方式的变革,服务采购应运而生,以便降低成本、提高效率、提高组织核心竞争力。以一家国际化集团公司在中国的服务采购为例,描述了服务采购的概念及特点,列举了外资企业服务采购的内容,总结了服务采购的流程及效果,分析了国内企业服务采购的现状及存在的问题,给出了对国内企业服务采购的启示。
曾益坤曾层
关键词:人力资源管理
从全面薪酬角度看民营快递企业的员工激励被引量:10
2011年
从全面薪酬的角度,针对民营快递企业的特点和其员工特点来阐述达到员工激励目的的方式,可供快递企业管理者参考。
曾层
关键词:全面薪酬
外资企业服务采购案例分析及对国内企业的启示
随着经济的发展、组织结构和管理方式的变革,服务采购应运而生,以便降低成本、提高效率、提高组织核心竞争力。以一家国际化集团公司在中国的服务采购为例,描述了服务采购的概念及特点,列举了外资企业服务采购的内容,总结了服务采购的...
曾益坤曾层
关键词:案例分析核心竞争力
企业薪酬沟通策略的文献综述被引量:1
2011年
本文从企业实施薪酬沟通的重要性出发,首先界定了与薪酬沟通相关的定义,然后分析了目前企业对其使用的误区,得出薪酬沟通的必要性。然后,本文通过全局观、文化角度、战略角度等四个角度对企业薪酬沟通策略展开了阐述。最后,作者分析了目前研究与实践中的不足,并提出了一些展望。
曾层
关键词:薪酬沟通
湖州市发展现代物流装备产业探讨被引量:2
2013年
现代物流装备作为物流系统的关键要素,关系到现代物流业的发展水平及物流产业能否充分发挥其对国民经济的基础性作用。湖州作为浙江省物流装备制造基地,区位优势明显,产业特色突出,具有发展现代物流装备产业的有利条件。文章描述了湖州现代物流装备产业的发展现状及其存在问题,并运用SWOT分析技术,全面、系统地分析了湖州市打造现代物流装备高新产业园区的优势和劣势、机遇和挑战,最后提出了加快发展湖州市物流装备产业的几点建议。
曾益坤曾层
关键词:现代物流物流装备
共1页<1>
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