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齐杰

作品数:2 被引量:15H指数:1
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信息服务业
  • 1篇运营管理
  • 1篇社会管理
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇求职
  • 1篇求职途径
  • 1篇求职行为
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇服务业
  • 1篇大数据
  • 1篇大数据时代

机构

  • 2篇西安交通大学

作者

  • 2篇胡平
  • 2篇齐杰
  • 1篇邵鹏
  • 1篇杨弘博

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
大数据时代产业发展与社会管理问题研究前瞻被引量:15
2014年
随着新兴信息技术的发展及广泛应用,人类社会已经进入数据爆发式增长时代。结合对信息服务业企业、制造业企业以及社会管理机构的实地调研访谈,探讨在大数据时代产业发展与社会管理领域的管理研究问题。从管理视角对大数据研究问题进行了展望,包括决策与决策支持系统、新型组织管理、运营管理和社会管理4个方面。要解决上述管理问题,需促进多学科融合,基于交叉学科方法研究大数据时代的管理问题。
邵鹏胡平齐杰
关键词:大数据运营管理社会管理
社交工具的使用与求职行为和结果的关系研究——以信息服务业为例
2016年
该研究构建了信息服务业员工使用社交工具进行求职的途径选择及工作满意度的影响因素概念模型,通过在线问卷调查的方式,在西安和深圳2个城市的信息服务类企业中随机抽取工作年限为1-3年的大学毕业生员工进行调研,实证结果显示:第一,社交工具和求职途径均对工作满意度有显著的正向影响;第二,求职途径在工作满意度(内容和报酬维度)与社交工具之间起到了显著地中介作用;第三,求职途径的选择及社会网络资源的丰富性均产生了显著的直接影响;第四,社会网络中的讨论网特征对求职途径产生了显著正向影响。总的来说,员工求职的工作满意度受到了求职途径和社交工具使用的直接、间接影响;同时,在求职过程中也需要对人力资本和社会网络的构建引起足够的重视,从而通过合适的求职途径获得较高水平的工作满意度。
胡平杨弘博齐杰
关键词:社会网络求职途径工作满意度信息服务业
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