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吴应军

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：北京大学光华管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇高管
  • 1篇银行
  • 1篇银行业
  • 1篇银行业市场
  • 1篇银行业市场结...
  • 1篇上市公司
  • 1篇市场结构
  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇更替
  • 1篇高管更替
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇CEO薪酬

机构

  • 2篇北京大学

作者

  • 2篇吴应军
  • 1篇郑金国

传媒

  • 1篇财经问题研究
  • 1篇特区经济

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
银行业市场结构对企业CEO薪酬的影响——对CEO薪酬国际差异的一种解释
2010年
关于CEO薪酬的水平、结构、增长速度、CEO和中层管理者之间的薪酬差距,各国之间存在很大的差异。利用来自文献的国别数据,实证研究发现,这些差异与各国银行业的市场结构有关。银行通过向企业传递信息,可以影响CEO薪酬的结构和水平。银行业的市场集中度越低,基于股票的薪酬方式在CEO总薪酬中所占的比例就越高;在股市上涨期间,总薪酬的水平和增长速度就越高,CEO和中层管理者之间的薪酬差距就越大。
吴应军郑金国
关键词：市场结构银行业高管薪酬
我国上市公司高管更替的几个重要特征
2010年
本文列举了中国上市公司高管更替的几个重要特征。这些事实尚未引起学界的足够重视,但是它们对于理解中国上市公司的治理机制有着重要的意义,值得作深入的考察。
吴应军
关键词：上市公司高管更替
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共1页<1>
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