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林方玉

作品数:7 被引量:18H指数:2
供职机构:海南医学院图书馆更多>>
发文基金:海南省哲学社会科学规划课题海南省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学

主题

  • 4篇图书
  • 3篇图书馆
  • 3篇馆员
  • 3篇高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇学科
  • 1篇学科服务
  • 1篇学科服务模式
  • 1篇学科馆员
  • 1篇义务馆员
  • 1篇用户
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇数据库
  • 1篇数据库开发
  • 1篇图书采购
  • 1篇图书馆图书
  • 1篇图书馆员
  • 1篇桌面

机构

  • 5篇海南医学院
  • 2篇海南经贸职业...
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇浙江大学医学...

作者

  • 6篇林方玉
  • 3篇符瑞锐
  • 1篇林川
  • 1篇邹立君
  • 1篇林岚
  • 1篇吴小茵
  • 1篇江涛
  • 1篇夏玫

传媒

  • 2篇河南图书馆学...
  • 1篇图书情报工作
  • 1篇图书情报知识
  • 1篇图书馆理论与...
  • 1篇海南广播电视...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2006
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
工作重塑对高校图书馆员创新行为的影响研究被引量:1
2023年
[目的/意义]高校图书馆员创新行为是实现高校图书馆可持续发展的关键,基于工作要求—资源等理论探究其影响因素对理解并促进该行为具有重要意义。[方法/过程]以工作要求—资源理论、资源保存理论等为基础,构建高校图书馆员工作重塑与创新行为关系模型,提出13个研究假设。采用问卷调查的方法收集376份有效数据,使用Amos24.0软件进行分析。[结果/结论]结果表明:增加社会性工作资源和增加挑战性工作要求对高校图书馆员创新行为有显著正向影响,增加结构性工作资源和减少阻碍性工作要求对其创新行为影响不显著;增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求以及减少阻碍性工作要求对其心理资本均具有显著正向影响,而增加社会性工作资源和对其心理资本影响不显著;高校图书馆员心理资本对其创新行为具有显著的正向影响作用;高校图书馆员心理资本在增加结构性工作资源与馆员创新行为之间,增加挑战性工作要求与馆员创新行为之间,以及减少阻碍性工作要求与馆员创新行为之间均发挥中介作用,而在增加社会性资源与其创新行为关系之间中介作用不显著。针对存在的问题,提出对高校图书馆员进行工作重塑干预,鼓励其增加挑战性工作要求,助力其增加社会性工作资源和优化其创新行为的心理路径的4项建议。
吕鸣叶肖慧邹立君林方玉
关键词:高校图书馆员心理资本
学科服务模式间学科馆员与用户沟通行为的博弈分析被引量:9
2016年
学科服务是图书馆主动服务的一种方式,以服务对象来区分主要分为以学科馆员为核心的学科服务模式和以用户为核心的学科服务模式。本文采用博弈论作为支撑,以不同环境中的学科馆员与用户的沟通行为作为研究对象,对以用户为主的学科服务模式下学科馆员与用户间的博弈和以学科馆员为主的学科服务模式下用户与学科馆员的沟通行为博弈两个方面进行分析。研究结果表明,学科服务的质量好坏取决于学科馆员和用户之间的互动,但在理性的条件下,用户与学科馆员的沟通会呈现出假象,沟通无法真实地呈现,从而导致学科服务有可能失效。因此,本文建议学科馆员应从利益驱动、信息与合作三个方面对以学科馆员为主的学科服务模式进行优化。
吴小茵林岚符瑞锐林方玉
关键词:沟通行为学科服务模式博弈学科馆员用户
高校图书馆“桌面滞留图书”的现象与对策研究被引量:2
2015年
文章分析了"桌面滞留图书"现象及原因,并对如何解决存在的问题进行探讨与研究,希冀进一步提高、完善"藏借阅一体化"管理水平和服务效益。
符瑞锐林川林方玉陈贞谕
浅谈图书馆图书招标采购的优越性及应注意的问题被引量:4
2006年
文章分析了高校图书馆图书采购招标制产生的背景、优越性,认为国家有关法律的制订、实施为图书馆招标工作提供了法律保障;快速发展的信息技术为图书招标创造了条件等,同时指出在招标采购中存在图书低到位、低效率、服务质量不高、图书品种与订单不符等问题及其原因,并针对不足提出了自己的建议和看法。
林方玉
关键词:图书馆图书采购
海南高校图书馆红色资源库开发探析被引量:1
2022年
文章论述了海南红色资源的研究现状,并对红色资源进行了分析,提出高校图书馆开展红色资源库建设的策略:树立与红色文化相结合的理念,设立专门空间收集红色文献,提供优质红色文献服务,加强图书馆联合建设,促进红色文化知识的传播。
林方玉
关键词:红色资源数据库开发
高校图书馆义务馆员组织管理模式的实证研究被引量:1
2017年
通过问卷方式调查了海南省五所高校图书馆义务馆员组织管理模式的实践状况,重点针对图书馆义务馆员"共管式"与"自治式"两种基本组织管理模式进行分析研究,并根据海南省高校图书馆的现状和读者服务的实际要求,提出了建设读者服务联盟的策略,以期进一步完善义务馆员组织管理模式。
符瑞锐江涛林方玉夏玫
关键词:义务馆员
共1页<1>
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