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交互记忆系统与团队绩效的关系研究——基于社会网络和社会认同理论: 随着全球竞争的加剧和技术的进步，组织越来越依赖团队作为工具来克服挑战。团队，作为一种人员组织形式，在社会活动中具有很大的竞争优势。因此如何提升团队的输出绩效受到了诸多的关注，其中的要点就是提高知识整合能力。而一个团队面临...; 赵汉; 关键词：交互记忆系统社会网络社会认同知识整合团队绩效

社会网络情境下交互记忆系统与团队绩效关系研究被引量：13: 2020年; 交互记忆系统有利于团队成员形成对团队知识分布的有效认知,在提升团队绩效的过程中发挥着重要的作用。交互记忆系统对团队的影响是动态的过程,在完成任务的不同阶段,会受团队成员的社会互动情况和行为动机等因素的影响,探明社会互动对交互记忆的作用机理有重要的意义。本文运用社会网络结构方法,在嵌入社会互动的团队情境下通过对35个学生团队进行实验及调查,实证分析了交互记忆系统在不同的时间段下对于团队绩效的影响过程。研究结果表明,在团队完成任务的整个生命周期中,交互记忆系统积极地促进团队绩效;团队社会认同负向调节交互记忆系统与团队绩效的关系;在交互记忆系统与团队绩效的关系中,团队社会网络密度能够起到正向调节作用,社会网络中心度在完成任务的后阶段发挥了正向调节作用。研究结论揭示了团队社会网络结构和社会认同对交互记忆系统与团队绩效之间关系的影响,以及不同组织架构和组织氛围影响下交互记忆发挥的不同作用。; 曲刚王晓宇赵汉; 关键词：交互记忆系统社会认同社会网络团队绩效

社会化认知行为对软件外包项目绩效的影响研究被引量：1: 2017年; 基于相关理论的梳理,构建社会认知、社会资本和社会认同理论影响项目绩效的理论模型。以软件外包项目团队作为调查对象,对北京和大连的软件外包企业中的188个项目团队的成员进行问卷调查并进行了实证分析,分别讨论了社会认知、社会资本和社会认同理论与知识整合行为和项目成功之间的关系。结论是外包承接企业应该注重团队中的社会关系和成员心理因素,促进成员知识共享与转移的态度和认知行为,改善项目绩效。; 曲刚赵汉魏佳; 关键词：软件外包社会认知社会资本社会认同项目绩效

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赵汉