陈帅
- 作品数：7 被引量：14H指数：3
- 供职机构：中国石化更多>>
- 相关领域：经济管理化学工程更多>>
- 移动学习在企业培训应用中存在的问题及应对
- 2020年
- 伴随着智能手机的普及和4G技术的推广,移动互联网时代已经不约而至。在人们的生活越来越离不开移动互联网的同时,企业培训的学习方式也随之不断变革。然而,受到"工学矛盾"的影响,企业组织员工在固定的时间、地点接受培训并不容易,且往往会耗费大量的人力、财力。因此,以"移动"通讯终端即智能手机,作为学习载体的微课来进行移动学习,因其互动、快速的非正式学习方式,使人们在任何时间、任何地点进行学习的愿望得以实现,在很大程度上既缓解了工学矛盾,也适应了现代企业培训员工的需要。
- 陈帅
- 关键词：工学矛盾智能手机移动互联网现代企业培训通讯终端
- 企业培训资源内部市场化建设探索被引量：2
- 2019年
- 随着企业改革发展,挖潜增效,如何盘活现有培训资源,提高培训资源使用效率,进一步提升培训质量和效益,已成为企业培训工作急需解决的问题.主要界定了培训资源的涵义,提出了以建立内部市场化的管理模式来推进培训资源共享,并对交易主体、交易客体、交易方式、价格体系、评价体系等方面进行深入探讨,为企业培训资源共享提供一定的理论和思路.
- 陈帅
- 关键词：企业培训资源内部市场化资源共享
- 线上直播培训在企业培训中的应用实践与思考被引量：4
- 2021年
- 直播行业技术不断发展,受国内外新冠肺炎疫情影响,企业利用互联网开展跨地域线上直播培训已成为企业培训的一种新型培训模式,受到越来越多的关注和推崇。本文在对线上直播培训进行简要概述和优势分析的基础上,以中国石化营销骨干直播能力提升培训项目为例,对线上直播培训在企业培训中实际应用及其良好培训效果进行归纳总结,并对线上直播培训所存在的问题进行深入探讨,给出相应改进措施,为今后线上直播培训在企业培训中的推广应用提供一定参考和思路。
- 陈帅
- 发挥系统优势 服务经营管理 为销售事业发展提供人才支撑——销售企业教育培训工作发展历程被引量：1
- 2013年
- 15年来,通过完善培训管理体制和机制,分层分类、按需施教,完善专兼职师资队伍、培训基地网络、教材课程等方面的建设,销售企业构建了大教育、大培训格局,为企业的发展提供了坚实的人才保证。还将聚焦培训管理、培训精品项目和新培训方式,开创销售企业培训新格局。
- 敦超汪珺肖铁岩陈帅
- 石油销售企业内控制度的建立与完善被引量：4
- 2017年
- 随着我国国有经济体制改革的不断深入,石油销售企业抓住市场机遇,紧跟市场潮流进行变革创新,已经逐步成为支撑我国经济体系发展的重点企业类型之一。石油作为支撑我国经济发展的主要战略能源之一,只有更好的规范石油企业的经营手段,对内部管理机制进行完善,并通过引入诸如ERP系统等国际化石油管理模式,才能在降低企业生产成本的同时,合理规避企业在生产以及销售过程中所面临的风险,提高企业的经济效益。本文试从加强石油销售企业内控机制建设的影响力进行阐述,分析目前我国石油销售企业内部管理机制存在的不足,并提出完善企业内控制度的解决措施。
- 陈帅
- 关键词：内控机制建设
- 利用Operando IR-MS研究S Zorb工艺中烯烃反应的影响因素被引量：3
- 2020年
- 设计构建了用于S Zorb反应化学研究的Operando IR-MS分析表征平台,开发了烯烃加氢反应Operando IR-MS表征技术。以炼油厂运行装置使用的S Zorb工业新剂、待生剂及参比剂为对象,以正丁烯为反应探针分子,系统考察了影响烯烃加氢造成辛烷值损失的因素及其规律。结果表明:与新剂相比,待生剂的烯烃相对消耗量大幅减少,其变化趋势与吸附剂中ZnS和碳的质量分数均成负相关;吸附剂表面的活性Ni对加氢和脱硫反应贡献均较大;吸附剂上NixSy的生成及量的增加抑制烯烃的加氢反应。因此,在保证脱硫率前提下为降低汽油的辛烷值损失,可通过抑制吸附剂上过多的活性Ni、选择性调变表面Ni的存在形态、合理控制吸附剂表面ZnS和积炭量等综合方法来实现。
- 袁蕙徐广通史延强忻睦迪陈帅邱丽美邹亢
- 关键词：催化剂
- 油品销售企业关键岗位培训课程体系、学习地图敏捷开发模式创新实践
- 2024年
- 为开创中国石化销售股份有限公司教育培训工作新局面,打造高效优质人才供应链,构建“大培训”体系,克服过去体系建设耗时费力、难以及时更新的弊端,采取敏捷开发创新模式,以零售、非油、直分销等关键岗位进行课程体系、学习地图建设。同时基于敏捷开发结果,采取做测评、找缺口、定方案进行“三招校准”,形成一系列关键岗位培训方案,发挥培训“一张网”的作用,推动资源整合,助力项目落地,创新办学特色,做实人才支撑。
- 陈帅朱子龙卞麒翔
- 关键词：课程体系学习地图敏捷开发
