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吴兵

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：江西陶瓷工艺美术职业技术学院更多>>
发文基金：江西省高校党建研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇部门绩效

机构

  • 1篇江西陶瓷工艺...

作者

  • 1篇罗亨江
  • 1篇吴兵

传媒

  • 1篇党史博采（下...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于目标管理的高职院校部门绩效考核体系的研究——以江西陶瓷工艺美术职业技术学院为例被引量：1
2014年
本研究选择个案,通过对个案目标管理绩效考核政策、考核过程的研究,分析个案中存在的问题:考核定位模糊;考核方法不够科学、考核结果利用乏力;考核周期较长、日常考核机制不够完善等等,提出一些思考,并尝试建立一套新的部门目标管理绩效考核考核指标体系,为高职院校部门管理提供服务。
罗亨江吴兵
关键词：高职绩效考核
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共1页<1>
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