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安相姬
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香港大学
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合作作者
陈伊慈
香港大学
秋田喜代美
东京大学
周雅莉
香港大学
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2013
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东亚五大城市幼儿园教师工资待遇比较分析
2013年
分析深圳、香港、首尔、东京和新加坡五大东亚城市幼儿园教师的工资待遇发现:(1)香港幼儿园教师的工资架构最简单,很难客观反映教师的实际工作表现;深圳和首尔的工资架构最具全面和综合性;东京和新加坡的工资架构相对全面、均衡。(2)东京幼儿园教师的工资水平最高,首尔、香港、深圳随后,新加坡的工资水平最低。(3)从食物购买力角度考察,东京幼儿园教师的实际购买力最强,香港第二,首尔和深圳随后,新加坡最弱。(4)从租房能力角度考察,东京幼儿园教师的实际购买力最强,首尔和深圳随后,香港倒数第二,新加坡倒数第一。针对香港和新加坡幼儿园教师工资待遇偏低问题,研究者建议当地政府进一步完善幼儿园教师工资架构,考虑发放住房、交通、子女教育等津贴,以切实解决幼儿园教师的生活困难,吸引更多优秀人才从事幼儿教育工作。
李辉
陈伊慈
安相姬
何燕芳
秋田喜代美
周雅莉
关键词:
幼儿园教师
工资待遇
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