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杨崇琪

作品数:4 被引量:59H指数:3
供职机构:武汉工程大学管理学院更多>>
发文基金:湖北省普通高等学校人文社会科学重点研究基地湖北省教育厅科学技术研究项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇影响因素
  • 1篇配套设施
  • 1篇企业
  • 1篇人才环境
  • 1篇住房
  • 1篇满意度
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇劳动关系
  • 1篇环境评价
  • 1篇技术创新
  • 1篇技术创新能力
  • 1篇公共配套设施
  • 1篇公共设施
  • 1篇ORDERE...
  • 1篇PROBIT...

机构

  • 4篇武汉工程大学
  • 1篇中南民族大学

作者

  • 4篇杨崇琪
  • 2篇何立华
  • 1篇李辉
  • 1篇秦娟

传媒

  • 1篇武汉化工学院...
  • 1篇公共管理学报
  • 1篇武汉工程大学...
  • 1篇经济与管理评...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
城市居民住房满意度及其影响因素被引量:47
2011年
让居民对其住房感到满意是建设和谐社会的一项重要内容。与一般商品的消费不同,居民对其住房满意与否不仅涉及到住房的品质和价格,还涉及到与此相关的外部环境,如小区环境、物业管理以及配套设施等因素。基于"适当性-重要性加权"模型,本研究从一个较为全面的视角探讨了城镇居民住房满意度水平的影响因素。研究发现:(1)住房的面积、住房的品质、小区环境以及物业管理等因素对居民住房满意度有着显著的影响。不过,这些因素的影响不及居民的家庭成员人数和对经济负担的主观感受等因素,更不及住房相关的公共配套设施对居民住房满意度的影响;(2)公共配套设施因素中的次类因素,如基础教育、医疗卫生以及生活服务设施等,对居民的住房满意度都有显著的影响。
何立华杨崇琪
关键词:住房满意度影响因素公共配套设施
民营企业劳动关系量化评价指标体系研究
2008年
劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业正常发展、社会稳定和全面建设小康社会的根本保证。本文在综述现阶段国内外企业劳动关系评价指标研究成果的基础上,通过分析我国民营企业劳动关系的特点,提出了易于量化计算的民营企业劳动关系量化评价指标体系。
李辉杨崇琪
关键词:民营企业劳动关系
人才环境及其影响因素——来自武汉的数据被引量:5
2014年
良好的人才环境是吸引、保留以及发展人才的基础。利用武汉市的调查数据,研究了人才环境评价的决定因素。研究发现,便利的公共交通设施以及健全经济的医疗卫生设施是营造良好人才环境最为关键的因素,而休闲娱乐设施的改善则不具有显著的作用;劳动薪酬的提高以及舒适的工作环境对良好人才环境的营造有着积极的影响,而消费物价水平的降低和创业机会的增加等具有同样的意义;此外,人才的工作年限与其对环境的评价存在显著的负向关系,而人才的性别和受教育程度的影响则不显著。
何立华杨崇琪
关键词:环境评价公共设施ORDEREDPROBIT模型
提升高新技术企业技术创新能力的途径探讨被引量:8
2006年
分析了高新技术企业在技术创新中存在的问题,并对问题的解决对策作了有益的探讨,认为建立健全的人才机制、加强企业文化建设、完善企业技术创新的资金保障体系是提升高新技术企业技术创新能力的有效途径。
秦娟杨崇琪
关键词:技术创新能力
共1页<1>
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