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科技产业化项目结题绩效评价指标体系研究被引量：3: 2010年; 在分析目前科技产业化项目结题绩效评价的评价逻辑、角度、指标、操作性等基础上,依据指标、数据的客观性、易获性和可量化性原则,以定量指标为主,兼顾定性指标,运用主因子分析法构建优化评价指标体系,制定绩效评价量表,对指标内涵、评分标准及评判参考因素给予详细说明界定,增强绩效评价指标体系的可操作性。; 董鹏刚杨水利吕瑞; 关键词：绩效评价指标体系

经营者薪酬与企业绩效相关性研究被引量：7: 2009年; 经营者薪酬与企业绩效相关性问题的研究是构建科学合理的经营者薪酬制度的理论依据。以制造业国有企业2005～2007年数据为样本，对我国上市公司经营者薪酬与企业绩效相关性进行实证研究。运用多元回归分析方法，引入年度虚拟变量，构建企业规模、地区为控制变量的经营者薪酬与企业绩效回归分析模型。研究表明：制造业国有企业经营者薪酬与企业绩效存在正相关关系，年度虚拟变量与经营者薪酬指标无显著相关关系，大型企业的经营者薪酬对企业绩效有显著性影响，经营者薪酬与企业绩效的相关性与企业所在地区的经济发达程度正相关。; 杨水利党兴华王辉吕瑞; 关键词：经营者薪酬企业绩效

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吕瑞