孟祥斐
- 作品数：5 被引量：79H指数：5
- 供职机构：厦门大学公共事务学院更多>>
- 发文基金：福建省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 我国企业社会工作的介入空间与路径研究被引量：11
- 2011年
- 企业社会工作是将社会工作的理念与方法应用于企业界,对于解决员工问题、提升企业效率以及经济社会的和谐发展具有重要意义。随着我国社会经济环境的巨大变迁,企业和员工面临许多从未遇到的新问题,迫切需要企业社会工作的专业介入。从时代背景、服务内涵、组织结构与专业发展等角度分析企业社会工作在我国的介入空间,可以从制度保障、组织形式、资源提供、服务项目等方面探讨我国企业社会工作的发展路径。
- 孟祥斐徐延辉
- 关键词：企业社会工作介入空间
- 社会工作方法在企业员工管理中的应用研究被引量：5
- 2008年
- 目前企业在员工管理方面存在多方面的问题,影响企业效率的提高。社会工作强调"以人为本,助人自助",注重人性化发展与案主潜能的挖掘,其应用对促进企业员工管理具有一定的优势与功用。具体应用如下:提供企业员工心理疏导的途径、协调企业员工的人际关系、介入企业员工的培训与教育、建立员工与企业的有效沟通网络。
- 蒋月梅孟祥斐张云
- 关键词：社会工作方法企业员工管理
- 地方工科院校文科实践教学资源优势及其利用被引量：5
- 2008年
- 地方工科院校的文科专业应充分把握自身的环境资源特征,依托工科背景,利用工科院校传统与文化积淀的优势,构建具有应用文科特色的实践教学体系。
- 孟祥斐
- 关键词：地方工科院校文科专业实践教学
- 高层次女性人才的性别意识及其影响因素研究——基于福建省的调查被引量：25
- 2012年
- 本文基于2010年福建省女性高层次人才发展战略研究的调查数据,描述了当前高层女性人才与男性人才性别意识的差异,并在综述前人研究基础上,提出解释高层女性性别意识的理论模型并进行验证。多元回归分析结果表明,年龄、政治面貌、城乡背景、母亲文化程度与职业、夫妻社会地位差、单位类型、工作单位岗位变动、对工作自我现实满意度、所在单位女领导能力以及社团参与情况对高层次女性人才的性别意识产生显著的影响。
- 孟祥斐徐延辉
- 关键词：性别意识影响因素
- 被动城市化群体的转型适应与社会认同——基于江苏淮安市失地农民的实证研究被引量：33
- 2008年
- 随着我国城市化进程的加快,被动城市化群体规模日渐庞大,他们在失去土地进城后首要面临的是转型适应过程。本文重在探讨失地农民的转型适应机制,认为失地农民的转型适应有同化、融合、分化和边缘化四种表现形式。而社会记忆、社会认同与被动城市化机制是影响失地农民转型适应的重要因素。其中,被动城市化机制与社会记忆制约着失地农民的社会认同,社会认同影响着失地农民的转型适应,而转型适应的成功反过来又影响着失地农民的社会认同与社会记忆。本文通过实证调查发现,由于上述要素的综合作用导致失地农民的社会认同呈现内卷化趋势,转型适应发生障碍,这将不利于失地农民的城市化与城乡社会的融合。
- 孟祥斐华学成
- 关键词：社会认同社会记忆
