杨晓红
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：西南交通大学远程与继续教育学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 文化差异下高铁人才培训班级管理工作的探索与实践——以香港动车组司机培训班为例
- 2016年
- 随着中国高铁"走出去"国家战略的不断推进,掌握高铁技术的人才培训培养输出也必须及时跟进,这是我们高铁持续"走出去"的必然。在我国推行高铁"走出去"战略的同时,必然带来大量国际人才培训培养需求。培训班级管理工作会直接影响到高铁知识和技能的掌握情况,会间接影响到海外项目在国外的总体评价效果。因此在我国高铁"走出去"战略不断推进的大背景下,研究不同文化差异背景下的高铁人才培训班级管理工作,非常必要。
- 杨晓红
- 关键词：文化差异班级管理
- 大学毕业生向高铁应用型人才转化的培养模式探索与实践被引量：3
- 2015年
- 在我国,大学生实行"大类培养"方式,后续职业技能培训机制还有待建全的背景下,企业如何加速实现人才类型的转化,充分发挥好大学生人才的使用价值,铁路企业和西南交通大学在深化人才持续培养模式,以适应我国铁路的快速发展,实现高层次创新型高铁人才的持续养成方面进行了一些探索。其成功经验对于企业提升人才培养质量、充分发挥和使用好大学毕业生提供了有益借鉴。
- 杨晓红
