刘杨
- 作品数：6 被引量：5H指数：2
- 供职机构：辽宁现代服务职业技术学院更多>>
- 发文基金：辽宁省职业技术教育学会科研规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理医药卫生更多>>
- 基于现代商贸流通产业链的高职电子商务专业群建设研究被引量：3
- 2022年
- 党的十九大提出:“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,深化教育改革,加快教育现代化,办好人民满意的教育。”因此,建设优势突出、资源优势整合与互补、群内专业结构合理的专业群,是实现高职院校内涵式发展和提升可持续核心竞争力的重要途径。电子商务专业群的基本建设思路和方法,应该是在现代商贸流通产业链与电子商务专业群各专业对接分析的基础上,优化专业群结构,提升服务区域经济的能力。
- 刘杨
- 关键词：产业链高职
- 匹配视角下破解师资建设研究困局的路径
- 2017年
- 师资队伍建设已经成为高职院校内涵式发展的瓶颈因素。师资队伍建设并没有从本质上解决教师科研能力水平低、企业岗位实践经验不足和科技成果的社会服务能力差等问题。文章从人-组织匹配的视角,分析师资队伍建设的内在机制,并得出两点结论:一是教师与学校的匹配是一个动态的交互过程,匹配程度越高,师资建设的效果就越好;二是如何把握教师-学校匹配"度"的问题是未来深入研究的重点。
- 刘杨
- 关键词：高职院校师资建设
- 高职教师瓶颈突破:创新型教师角色分类研究
- 2022年
- 党的十九大提出建设只有把教育事业放在优先发展的位置才能实现教育强国,加速教育现代化步伐,才能实现高等教育内涵式发展。教师队伍的整体素质是决定高等教育发展水平的重要因素。2018年,中央颁布了《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《分类推进人才评价机制改革的指导意见》,是教师队伍建设的顶层设计纲领性文件。本文将专业教师分为两种类型:人才培养型教师和社会服务型教师。不同类型的教师采取不精通的分类评价机制。
- 刘杨
- 关键词：教师队伍建设职业生涯规划
- 高职院校“百万扩招”的学术视野与文献述评被引量：2
- 2021年
- 从内涵研究、办学理念、动力机制、质量保障及应对策略等方面呈现了高职院校“百万扩招”研究的理论与实践的进展与现状。同时基于文献述评的视角,分析当前高职院校“百万扩招”相关文献在研究内容、研究方法以及研究思路层面存在的局限性。由此提出:高职院校“百万扩招”的研究应以多元参与主体视角展开,尤其是亟需形成“百万扩招”研究系统性理论架构与创新性政策制度,以及采用定性与定量相结合方法构建绩效评价体系等针对性建议。
- 山少男刘杨
- 关键词：高职院校高等职业教育学术视野
- 基于云计算的中小企业人力资源管理研究
- 2022年
- 在我国市场经济体系中,中小企业发挥着重要的作用,在保障就业、民生等方面具有不可替代的作用。新时期,在云计算等先进技术的支持下,进一步促进了信息资源共享,使得企业竞争力不断增强。相比而言,中小企业技术水平、管理水平低下,发展资源有限,在市场竞争中普遍处于劣势地位,尤其是在人力资源管理中存在人员结构稳定性差、人才素质不高等问题,这对我国中小企业的健康发展造成了一定影响。因此,为了让中小企业更好地适应时代变化,各大中小企业应当积极探索一个适合自身发展的人力资源管理模式,加强云计算技术的应用,为增强自身核心竞争力创造良好条件。
- 刘杨
- 关键词：市场经济体系人力资源管理中小企业企业竞争力信息资源共享云计算
