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吴安琪

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中国科学院研究生院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家重点基础研究发展计划国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域：自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇调度
  • 1篇软件项目管理
  • 1篇匹配方法
  • 1篇资源调度
  • 1篇技术能力

机构

  • 1篇中国科学院研...
  • 1篇中国科学院软...

作者

  • 1篇肖俊超
  • 1篇谢利子
  • 1篇吴安琪

传媒

  • 1篇计算机应用与...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
一种支持软件项目资源调度的任务人员优化匹配方法被引量：3
2011年
依赖主观判断和个人经验的任务人员分配方法具有不稳定性和不可靠性,直接导致较低的人力资源利用效率。已有的资源调度方法对人力资源的复杂性和能力差异性考虑不足。提出了一种支持软件项目资源调度的任务人员优化匹配方法。方法将心理学与软件项目管理进行结合,通过挖掘人力资源的性格能力属性,综合技术能力属性,对任务人员的匹配过程进行优化。工具和实验表明,方法可为项目管理人员进行任务分配时提供有效的决策支持。
吴安琪谢利子肖俊超
关键词：软件项目管理技术能力
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