郑弦 作品数:6 被引量:88 H指数:5 供职机构: 同济大学经济与管理学院 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 中央高校基本科研业务费专项资金 上海市浦江人才计划项目 更多>> 相关领域: 建筑科学 经济管理 社会学 更多>>
中国重大工程高层管理者获取政治激励的影响因素与作用机制研究 被引量:6 2016年 基于1990~2012年间43个重大工程的208个高层管理者样本,构建了我国重大工程高层管理者政治激励影响因素模型。研究结果表明,我国重大工程为40~45岁间、高学历、低行政级别、担任常务副职的高层管理者提供了较好的升职空间;50岁成为政治擢升概率的分水岭;项目任期与擢升概率之间呈现“U”型关系;欠发达地区相比发达地区更愿意提拔具备驾驭重大工程能力的官员。随着我国基础设施水平逐年提高,工程管理型官员的擢升机会从20世纪90年代的高点逐年降低;造价控制水平与晋升名额间尚未挂钩,不利于遏制重大工程频发的造价超支现象。 乐云 白居 李永奎 郑弦关键词:政治激励 国外建筑信息模型应用理论与实践现状综述 被引量:47 2015年 建筑信息模型(BIM)的应用是目前建筑行业的焦点。选取近三年的国外优秀期刊相关文献作为研究对象,系统分析北美、欧洲、澳洲、韩国等发达国家和地区在BIM应用的理论、BIM与可持续发展、实施BIM的效益测度以及BIM实践的发展趋势等方面的现状,总结国外BIM应用的特征,为国内建筑行业BIM应用研究和实践提供参考。 何清华 杨德磊 郑弦关键词:BIM应用 可持续发展 城市基础设施项目群集成控制系统评价与优化 2015年 为了实现系统模块的合理划分和科学评价,采用设计结构矩阵(design structure matrix,DSM)的理论和技术提出了城市基础设施项目集成控制系统模块化评价方法,包括系统功能依赖强度、数量的确定以及传递成本和聚类成本的计算等.针对该类系统的更新提出将遗传算法应用到DSM聚类算法中以寻找最优更新方案.以长春基础设施项目群集成控制系统作为典型案例,比较了更新前后两阶段系统版本的模块化程度,并提出了新一代系统的更新方案,该案例验证了DSM方法在系统模块划分、评价和方案优选方面的可行性和有效性,为同类大型集成控制系统的开发和维护提供了理论和实践参考. 郑弦 卢昱杰 李永奎 乐云关键词:模块化 设计结构矩阵 基于SVN的BIM技术应用价值流及驱动路径研究 被引量:22 2018年 建筑信息模型(Building Information Modeling,简称BIM)是创建并利用数字化模型对建设项目进行设计、建造和运营管理的过程,同时也被视为一种突破性创新技术。当前我国建筑行业BIM采纳率低的主要原因是各方还未完全意识到BIM应用带来的增值效应,亟需从全局和系统的角度分析各方在BIM应用中获得的价值。由于BIM应用的系统性和复杂性,本文基于价值理论和利益相关者价值网络(Stakeholder Value Network,简称SVN)等相关方法,提出了BIM技术应用的利益相关者识别、价值流量化、价值路径搜索和价值获取能力分析等方法。以采用DBB交付模式和咨询辅助模式的政府投资项目作为研究对象,构建了包含七类利益相关者和95条价值流的BIM-SVN定量网络,得到了驱动BIM应用的最关键价值路径,通过将SVN模型与传统模型对比,实现了利益相关者的价值获取能力综合评价并得到了各方的BIM应用策略。本研究对SVN方法的应用有利于各方对BIM价值的系统认识,并为BIM驱动策略的制定和实施提供了新视角。 乐云 郑弦 李永奎 卢昱杰 白居关键词:建筑信息模型 政府投资项目 基于复杂网络的劳动力群体离职传播动力学模型及治理策略 被引量:7 2018年 针对劳动力群体离职问题,基于复杂网络理论,以劳动力个体、劳务公司和地域来源作为网络节点,各节点间关系作为边,建立了劳动力组织网络。在该网络基础上,构建离职信息的产生、扩散、响应、叠合、衰减的传播动力学模型。以上海市某重大基础设施工程为例进行仿真,分析了正式组织约束力、均匀免疫策略和熟人免疫策略对抑制离职感染的效果与规律。研究发现:该网络内离职信息的多点叠合传播是离职人数不断增长的主要原因;处于正式组织领导地位的节点初始传播能力强,而在网络中起群体中介作用的节点后续传播能力显著提升;群体间中介节点及其邻居节点具有较高的响应频次,是出现群体离职的潜在源;通过提高正式组织约束力可弱化个体离职倾向,但对各节点效果不一;采用均匀免疫或熟人免疫策略可降低离职率,且熟人免疫策略更优。研究有利于揭示劳动力组织离职群体化的内在机理,给出了新的治理策略。 乐云 白居 白居 郑弦关键词:复杂网络 免疫策略 地缘关系 劳动力管理 离职倾向 群体化 《华盛顿协议》对我国工程管理专业评估的启示 被引量:8 2015年 随着工程教育国际化水平的日趋显著,建立与国际认证制度具有实质等效性的工程管理专业评估制度成为工程管理教育改革与发展的方向。文章分析了我国工程管理专业评估现状,通过借鉴《华盛顿协议》的工程教育专业认证理念、内容和标准,提出了该协议对我国工程管理专业评估五方面的启示,包括转变评估理念、实现评估与注册师制度衔接、转变评估方式、实现专业评估与企业界紧密相连以及保持专业评估标准的与时俱进等,这为我国新版工程管理专业评估文件的修订以及工程管理评估制度的完善奠定了基础。 乐云 郑弦 马亮关键词:工程教育 工程管理