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杨宁

作品数：2 被引量：10H指数：2
供职机构：西南交通大学人事处更多>>
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相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇算例
  • 1篇算例分析
  • 1篇教师
  • 1篇教师岗位
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇成本核算模型

机构

  • 2篇西南交通大学

作者

  • 2篇杨宁
  • 1篇李立
  • 1篇何虎
  • 1篇吴丹

传媒

  • 1篇西藏大学学报...
  • 1篇中国高校师资...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对教师岗位设置实施工作的思考被引量：8
2008年
本文结合西南交通大学的特色和实际情况,论述了高校岗位设置和聘用的指导思想及设置原则,提出教师岗位是高校岗位设置和聘用的主体,设计了高校教师岗位设置管理方案和总体框架,以及对教师岗位设置和聘用过程的管理办法。
杨宁李立何虎
关键词：师资队伍岗位设置
高校人力成本核算模型与算例分析被引量：2
2014年
文章通过对高校人力成本的确认、计量和核算,构建了高校人力总成本和人力个体成本核算模型;根据人力成本分类,具体对某高校的人员支出进行剥离、归集和再分配,再将相关数据代入模型,计算其人力总成本和某个体成本;通过比较进行了高校人力成本结构分析。文章的数据分析为高校预测事业性支出和人员支出,构建人力资源会计体系提供了方法和依据。
杨宁吴丹
关键词：高校
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