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谭娟

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:成都市传染病医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇护理服务
  • 1篇护理服务质量
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理人员
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇服务质量

机构

  • 2篇成都市传染病...

作者

  • 2篇谭娟
  • 1篇曹燕
  • 1篇付莉
  • 1篇罗东霞
  • 1篇万彬

传媒

  • 2篇护士进修杂志

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
护理服务质量调查时机的对比研究被引量:1
2011年
目的了解不同调查时机进行护理服务质量调查的差异,为提高护理调查水平提供依据。方法采用自制调查表,对80例病人分别于住院期间和出院后进行护理服务质量调查。结果病人对护理服务态度和就医软环境(护士仪表举止)的评价两次调查的差异有显著意义(P<0.05),对护理技术水平和病房环境的评价两次调查结果一致。结论对护理服务态度等主观评价项目的调查在出院后进行更准确,对于采用何种调查时间、调查方式应根据实际情况和调查目的决定。
谭娟
关键词:护理服务护理管理
传染病医院护理人员绩效评价分配方案的建立与实施被引量:4
2013年
目的探讨建立符合传染病医院院情的规范、有效、可激发护理人员工作积极性的绩效评价分配方案。方法按照各专科特点,量化护理工作指标,制定护理人员绩效评价体系;应用质量、效益、效率、风险系数等多因素综合评价,每月实行多部门联合考核,确定各项工作的分值,作为绩效分配的依据。结果护理绩效评价分配方案的实施,使工作量大、技术要求高、风险大、责任重的护理岗位的价值得到相应体现,实现多劳多酬、优劳优酬。结论护理绩效评价分配新模式和激励机制,能充分调动护理人员的积极性,提高护理质量、护理效率和效益,形成了良好的护理管理导向。
万彬曹燕付莉谭娟罗东霞
关键词:护理人员绩效评价
共1页<1>
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