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陈平

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：北京师范大学教育学部更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学校教师
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资制度
  • 1篇教师
  • 1篇公立学校教师

机构

  • 1篇北京师范大学

作者

  • 1篇乔锦忠
  • 1篇陈平

传媒

  • 1篇外国教育研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
美国丹佛市公立学校教师绩效工资制度改革研究被引量：7
2010年
当前丹佛市实施的公立学校教师专业薪酬制度被誉为美国绩效工资制度改革的典型代表。丹佛的改革取得显著成效的主要原因是获得了教师工会的支持和参与,并且经过长期的探索实践制定出了较为科学、完善、公平的绩效评估方案。丹佛绩效工资制度改革方案中对我们最具启发意义的主要有:注重团队绩效、既关注学生学业成绩也关注教师专业发展、绩效工资可升可降等。
陈平乔锦忠
关键词：绩效工资制度
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