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何作为

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：国家电网安徽合肥供电公司更多>>
相关领域：电气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇电气工程

主题

  • 1篇全员绩效
  • 1篇全员绩效考核
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核

机构

  • 1篇国家电网安徽...
  • 1篇国网安徽省电...

作者

  • 1篇陈怀奎
  • 1篇姜睿
  • 1篇何作为

传媒

  • 1篇安徽水利水电...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“一纵三横”模式下供电企业全员绩效考核体系的构建
2016年
绩效管理是企业将战略转化为行为的过程,是战略管理的一个重要构成要素,是人力资源管理的重要环节。"一纵三横"绩效考核体系是基于供电企业现状,对绩效管理的一次探索,它通过全方位、多层次、全过程的考核,有效地将企业发展目标层层分解到单位、岗位,实现了责任分解、压力传递,建立了组织和员工"利益共同体",为企业目标的实现提供了有力的激励约束机制。
陈怀奎何作为姜睿
关键词：绩效管理
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