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石岩

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金黑龙江省青年科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇创新绩效

机构

  • 1篇哈尔滨工业大...

作者

  • 1篇郭峰
  • 1篇邹波
  • 1篇石岩

传媒

  • 1篇工业工程与管...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织危机调节组织目标与创新绩效关系的机理
2017年
既往关于组织目标与创新绩效关系的研究得出了不同结论。有的学者认为高的组织目标会促进创新绩效,有的则持相反观点,还有学者指出二者呈现非线性关系。对于二者关系的研究之所以出现不同、甚至相反观点,一个重要原因是忽视了情境因素的调节作用。本研究将人为制造的组织危机作为调节变量,揭示组织危机对组织目标与创新绩效关系的调节机理。通过运用316家企业的数据进行的实证研究表明,在组织危机低的情境下,组织目标与创新绩效呈正相关关系;在组织危机高的情境下,组织目标与创新绩效呈倒U型关系。同时,还讨论了本研究的理论贡献与实践启示。
石岩邹波郭津毓郭峰
关键词：创新绩效
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