姜炜
- 作品数：3 被引量：41H指数：3
- 供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 我国公务员的工作价值观对工作满意度的影响——以公共服务动机为中介变量被引量：19
- 2016年
- 我国公务员的工作满意度对其工作状态和工作绩效有较为显著的影响,但是我国公务员当前的整体工作满意度并不是很高。本研究旨在探讨我国公务员的工作价值观对其工作满意度的影响,通过引入公共服务动机这一中介变量,采用问卷调查方式,以来自多个中央部委和11个地方省份的684名公务员作为研究对象,采用构建结构方程模型技术,借助SPSS22.0和AMOS22.0进行统计分析,探讨了工作价值观对工作满意度的影响机制。研究发现,我国公务员的工作价值观既能直接影响其工作满意度,又能通过公共服务动机间接影响其工作满意度,公共服务动机在其中发挥了部分中介作用。研究结果对于提高我国公务员的管理水平具有重要的参考价值。
- 刘昕王许阳姜炜
- 关键词：工作价值观公共服务动机工作满意度
- 高技能人才队伍建设的发展历程与思考被引量：18
- 2018年
- 高技能人才是人才队伍中的重要组成部分,也是我国实现小康社会的重要力量。文章回顾了高技能人才发展历程以及关于高技能人才管理的相关法律法规和政策,总结了高技能人才队伍建设取得的成绩和存在的一些问题,并针对当前高技能人才队伍建设存在的问题进行了思考,提出了下一步工作的建议。
- 姜炜李超平
- 关键词：高技能人才
- 企业招聘中面试官的作用研究——以D公司的招聘面试为例被引量：4
- 2017年
- 随着我国经济进入新常态和改革向纵深推进,企业间的竞争越来越激烈,而企业的竞争归根结底是人才的竞争,因此招聘认同公司文化和价值观的优秀员工无疑成为企业人力资源管理的重中之重。面试过程中面试官的作用直接影响着招聘的工作成败,文章以D公司的一次面试为例,深入研究了企业招聘面试中面试官的作用,并针对面试过程中的普遍性问题提出了建议和对策,以期能够帮助企业提升招聘工作的效率和效果。
- 姜炜王许阳
- 关键词：招聘甄选面试官
