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张亚君

作品数：1 被引量：32H指数：1
供职机构：南开大学商学院人力资源管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇绿色人力资源...
  • 1篇管理战略
  • 1篇ARA

机构

  • 1篇南开大学

作者

  • 1篇刘俊振
  • 1篇张亚君

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成被引量：32
2014年
论文在综述绿色人力资源管理相关文献基础上,将绿色、绿色管理思想运用到企业人力资源管理系统基本构成要素分析上,凝炼提出包含绿色人力资源管理功能性活动、绿色关系、支持绿色能力或行为的ARA绿色人力资源管理系统框架,继而识别出三种典型的绿色人力资源管理战略:低碳战略、生态战略、能力战略,并对今后绿色人力资源管理领域研究提出建议。
刘俊振张亚君刘诗悦
关键词：绿色人力资源管理
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