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高职护生职业价值观与护理伦理决策能力的相关性研究被引量：15: 2021年; 目的分析高职护生职业价值观与护理伦理决策能力的相关性。方法采用护理职业价值观量表和护理伦理决策问卷,对1241名高等职业学院在校专科护生进行调查。结果高职护生职业价值观总均分为(97.30±18.79),护理伦理决策能力总均分为(268.20±25.68),均处于中等水平;职业价值观是护理伦理决策能力的重要影响因素(P<0.01)。结论护生的职业价值观与护理伦理决策能力呈正相关,护理教育者应重视护生的职业价值观培养,提高护生对职业价值观的认同,以提升其护理伦理决策能力。; 田秋菊李秀红魏珂侯琳琳陈霞薛雅卓; 关键词：护生职业价值观护理伦理

个性化护理对截瘫合并糖尿病患者血糖控制水平及自我管理能力的影响: 2022年; 目的观察个性化护理对截瘫合并糖尿病患者血糖控制水平及自我管理能力的影响,为截瘫合并糖尿病患者的诊疗提供依据。方法选取2020年1—12月在该院收治的截瘫合并糖尿病康复的患者100例。对照组50例为2020年1—6月收治的患者,实施常规普通护理;观察组50例为2020年7—12月收治的患者,在对照组基础上加入个性化护理。对比两组患者护理前后血糖控制情况及两组患者自我管理能力。结果观察组患者护理后空腹血糖(6.03±0.30)mmol/L,糖化血红蛋白(4.33±0.31)%,平均血糖波动(1.12±0.16)mmol/L;对照组患者护理后空腹血糖(7.67±0.36)mmol/L,糖化血红蛋白(5.41±0.24)%,平均血糖波动(2.79±0.32)mmol/L,观察组患者血糖指标控制明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者护理前自我管理量表评分知识分量表得分为(19.29±2.06)分、(18.98±2.21)分,态度分量表得分为(15.96±1.82)分、(15.87±1.46)分,行为分量表得分为(43.54±13.03)分、(41.27±13.21)分,两组对比差异无统计学意义(t=0.801、0.295、0.947,P>0.05)。两组患者护理后自我管理量表评分知识分量表得分为(11.91±3.98)分、(15.07±1.56)分,态度分量表得分为(8.47±2.71)分、(14.83±1.83)分,行为分量表得分为(50.31±10.08)分、(44.21±11.54)分,护理后两组自我管理能力均有提高,观察组提高更明显,差异有统计学意义(t=15.096、3.090、5.887,P<0.05)。结论个性化护理利于截瘫合并糖尿患者的血糖控制,利于患者自我管理能力的提高,值得推广。; 李婷陈霞; 关键词：个性化护理截瘫糖尿病血糖控制水平自我管理能力

经皮椎体成形术与经皮椎体后凸成形术治疗老年骨质疏松性椎体压缩性骨折患者的效果分析被引量：2: 2023年; 目的观察经皮椎体成形术与经皮椎体后凸成形术治疗老年骨质疏松性椎体压缩性骨折患者的效果。方法选取2020年1月—2023年1月在山东省沂南县人民医院确诊的老年骨质疏松性椎体压缩性骨折患者98例,根据手术方式不同分为两组,A组(n=50)行经皮椎体成形术,B组(n=48)行经皮椎体后凸成形术。比较两组患者手术效果。结果两组患者手术时间、骨水泥量、住院时间比较,差异无统计学意义(P>0.05)。B组术中发生骨水泥渗透1例,渗漏率(2.08%),A组术中发生骨水泥渗透7例,渗漏率(14.00%),B组骨水泥渗漏率明显低于A组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.639,P=0.031)。术前,两组患者的疼痛评分、伤椎Cobb角比较,差异无统计学意义(P>0.05);术后3个月,B组患者疼痛评分明显低于A组,伤椎Cobb角明显小于A组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论经皮椎体后凸成形术治疗老年骨质疏松性椎体压缩性骨折在改善疼痛及改善预后方面,具有优势。; 付文毅陈霞; 关键词：经皮椎体成形术经皮椎体后凸成形术老年骨质疏松椎体压缩性骨折

压舌板手柄及一次性压舌板: 本发明属于医疗器械技术领域，具体涉及为一种压舌板手柄及一次性压舌板；主要用于口腔检查中；通过设置用于置入患者的口腔内，对患者的舌头进行压迫的压舌板；具有使压舌板进入的开口的手柄；设置于手柄内与压舌板能够形成连接关系的连接...; 陈霞魏珂张新

老年无陪护病房女性医护人员焦虑、抑郁状况及睡眠质量的调查分析: 2022年; 目的对老年无陪护病房女性医护人员的焦虑、抑郁状况及睡眠质量进行调查分析,为老年无陪护病房女性医护人员的心理状况干预提供依据。方法选取2021年1月至12月山东省泰安荣军医院老年无陪护病房女性医护人员120例为观察组,同时选取同期本院未在老年无陪护病房工作的其他科室女性医护人员120例为对照组。采用问卷星进行人口学资料调查、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、医院焦虑抑郁量表调查,统一发放二维码,调查条目由专业人员解释说明,确保在充分理解的基础上准确无误填写。参与调查人员240例,有效问卷240份,有效率为100%。结果观察组医护人员的抑郁、焦虑评分高于对照组,观察组PSQI各维度评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论老年无陪护病房女性医护人员焦虑、抑郁状况明显高于其他科室人员,睡眠质量明显低于其他科室人员,应引起社会的广泛关注。; 李婷魏珂陈霞; 关键词：女性医护人员焦虑抑郁睡眠质量

冠心病冠状动脉介入不同给药方案对患者血清炎性因子、冠脉血流的影响被引量：1: 2023年; 目的分析冠心病冠状动脉介入不同给药方案对患者血清炎性因子、冠脉血流的影响。方法选择2021年6月—2022年6月泰安市市立医院心内科、冠心病监护病房(coronary care unit,CCU)及重症监护室(intensive care unit,ICU)住院的急性冠脉综合征(acute coronary syndrome,ACS)并行经皮冠状动脉介入术(percutaneous coronary intervention,PCI)的100例患者为研究对象。根据时间来源分组,2021年6—12月的48例纳入对照组,2022年1—6月的52例纳入观察组。两组患者入院时均给予阿司匹林肠溶片,观察组在此基础上口服替格瑞洛,对照组在此基础上口服氢氯吡格雷。对比入院第1天及PCI术后第1天血清炎性因子(C反应蛋白、血清降钙素原及白介素-6)水平及冠脉血流指标(左前降支收缩期血流峰值、左前降支舒张期血流峰值、冠脉血流储备)。结果两组患者治疗前血清hs-CRP、PCT、IL-6水平比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,观察组患者血清hs-CRP、PCT、IL-6水平(111.8±2.41)mg/L、(1.56±0.46)μg/L、(40.83±6.78)ng/L低于对照组,差异有统计学意义(t=143.082、5.306、3.679,P<0.05)。两组患者治疗前SPV、DPV、CFVR比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,观察组患者SPV、DPV、CFVR高于对照组,差异有统计学意义(t=4.189、33.520、5.021,P<0.05)。结论替格瑞洛在冠心病冠状动脉介入给药方案中更能够降低患者的血清炎性因子,提高患者的冠脉血流。; 黄强王丽丽张帅陈霞; 关键词：冠心病冠状动脉介入不同给药方案血清炎性因子冠脉血流

吉非替尼对晚期非小细胞肺癌治疗后出现耐药后行不同治疗方案的疗效分析及预后评估被引量：1: 2016年; 目的探讨非小细胞肺癌接受吉非替尼治疗出现耐药性后行不同的治疗方案,评估其疗效及对预后的影响。方法通过回顾性分析在随访时间内,120例经吉非替尼治疗后的患者出现对该药的耐药,随机分为不同的治疗方案,即化疗组(NP方案+吉非替尼)和单纯口服吉非替尼组,通过术后实验室检查、毒副反应进行规律随访及评估。结果出现耐药后经生存分析化疗组生存时间明显长于单纯服用吉非替尼组,化疗组和单纯口服吉非替尼方案的总生存期为29.06和15.23个月,两组相比差异有统计学意义(P<0.05);对影响患者生存率的独立危险因素分析表明,多发转移、期间是否接受化疗是影响患者生存率的独立危险因素。结论化疗组比单纯口服吉非替尼组治疗晚期非小细胞肺癌的生存时间长,有较好的安全性及有效性,同时,多因素分析多发转移、期间是否接受化疗是影响术后生存率主要的危险因素。; 陈霞; 关键词：吉非替尼预后

优化岗位设置管理在优抚医院护理人力资源管理中的应用效果被引量：2: 2023年; 目的研究优化岗位设置管理在优抚医院护理人力资源管理中的应用效果。方法选取2021年1—12月山东省泰安荣军医院护理人员122名为研究对象,将护理人员分为两组,1号楼61名为观察组,进行护理人员优化岗位设置管理,2号楼61名为对照组,实施普通管理模式,对比两组护理质量、护理投诉率、护理满意度。结果管理前,两组护理人员护理质量比较,差异无统计学意义(P>0.05);管理后,观察组护理人员的理论成绩(79.84±6.37)分、技能成绩(89.56±11.26)分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后,观察组护理投诉率明显低于对照组,观察组护理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论优化岗位设置管理利于优抚医院护理人力资源的管理。; 郝振萍陈霞; 关键词：岗位设置护理人力资源管理

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陈霞

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