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向欣

作品数：1 被引量：54H指数：1
供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇契合
  • 1篇资源管理

机构

  • 1篇华南师范大学
  • 1篇华南理工大学

作者

  • 1篇徐梅鑫
  • 1篇欧结敏
  • 1篇向欣

传媒

  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源管理与企业战略的契合研究被引量：54
2012年
企业战略与人力资源管理的契合匹配是企业成功发展的关键,契合性已成为战略性人力资源管理研究的核心。通过对契合研究的回顾,系统概括了国外学者提出的契合分类,并在此基础上对其中具有代表性的横纵向契合类型进行了系统的描述。它包含人力资源管理系统内部和各战略支持系统间的横向契合及人力资源管理与所处环境、战略决策的纵向契合,最后以模型的形式表达了其中各层次的契合关系。
向欣徐梅鑫欧结敏
关键词：人力资源管理
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