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汪青

作品数：3 被引量：7H指数：2
供职机构：江西师范大学更多>>
发文基金：江西省社会科学规划项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇高管
  • 1篇业绩
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化进程
  • 1篇聘用
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管制
  • 1篇薪酬业绩敏感...
  • 1篇敏感度
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人市场
  • 1篇公司治理
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬激励
  • 1篇场化

机构

  • 2篇江西师范大学

作者

  • 2篇汪青
  • 1篇袁春生

传媒

  • 1篇金融教育研究

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
经理人市场治理实证研究述评与启示被引量：2
2015年
作为公司财务、人力资源以及劳动经济学等多学科交叉研究领域,近年来经理人市场的治理作用及其机制引起了国内外学者的广泛关注,并取得了较为丰富的研究成果。文章在系统梳理经理人市场治理相关研究文献的基础上,提出经理人市场治理机制分析框架,然后从公司高管选聘、更换、报酬激励与声誉激励等方面对国外经理人市场治理相关实证研究进行回顾,最后进一步指出对我国该领域的研究启示。
袁春生汪青
关键词：经理人市场公司治理报酬激励
市场化进程、国企薪酬管制与高管薪酬业绩敏感度
高管薪酬作为公司治理的一项重要机制，一直备受学术界和政府部门的高度关注。自从2008年美国次贷危机爆发后，高管高额薪酬引起了广泛关注，公司业绩下降而高管薪酬不降反升的现象受到社会激烈的抨击，直接导致各种版本的“限薪令”出...
汪青
关键词：高管薪酬薪酬管制市场化进程
文献传递
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