潘越
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：大连财经学院更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 大数据环境下高校人事管理工作的创新策略被引量：1
- 2022年
- 面对高校内部海量化的人员信息、行政信息、薪酬发放等管理内容,需要从智慧校园建设的角度着手,依托浏览器/服务器(B/S)网络架构、,以及UML可视化建模、ODBC数据库连接等技术,建立涉及行政、教学、生活的综合性人事管理系统,开展教职工信息、人事档案、上课考勤、薪酬给付等的人事管理活动,进而有效促进人事管理工作效率、管理质量的提升。
- 张小鑫潘越
- 关键词：大数据时代高校人事管理
- 城市更新背景下应用型本科高校应用型人才培养体系研究——以辽宁省为例
- 2023年
- 城市更新不仅对推进城市治理体系和治理能力现代化、改善人民生活品质、促进产业升级转型、提升城市发展活力具有重要作用,还是加快构建城市“双循环”新发展格局的关键。辽宁已经步入城市有机更新的新时期,城市更新成为推动辽宁城市高质量发展的必然要求和强大动力。人才是城市的最大动能,城市竞争归根到底是人才的竞争。因此要想加快辽宁省的整体发展,省内各应用型本科高校应以城市更新为导向建立应用型人才培养体系,培养人才、爱护人才、留住人才,以城聚才、以才兴城,助力辽宁城市高质量发展。
- 张小鑫潘越
- 关键词：城市更新应用型人才应用型本科高校
- 浅析绩效沟通技巧在绩效管理中的应用
- 2016年
- 绩效管理的过程无时无刻不需要绩效沟通,绩效沟通是绩效管理的灵魂和关键,沟通效果在一定程度上决定着绩效管理的成败,而沟通技巧犹如为绩效工作增添了一把利器,可以使绩效沟通更为顺畅地开展。本文就绩效沟通中存在的问题对绩效沟通技巧进行分析研究,以探寻沟通技巧在绩效管理中所产生的作用,希望为企业管理者的绩效沟通工作提供参考。
- 刘博潘越
- 关键词：绩效沟通沟通技巧绩效管理
- 城市更新导向下地方高校应用型人才培养的路径探索被引量：2
- 2023年
- 城市更新是地方高质量发展的重要体现,对地方经济建设、社会发展具有显著促进作用。城市更新以人才为最大动能,地方高校以人才培养为根本责任,特别突出应用型人才培养的目标。然而,当前地方高校应用型人才培养存在学生岗位适应能力弱、培养方案滞后、专业建设乏力、课程教学与岗位能力需求匹配度低等问题,为此,必须坚持城市更新导向,从建立校企政社融合机制、优化人才培养方案、培育专业集群、构建应用型课程体系等方面进行具体改革实践。
- 张小鑫潘越
- 关键词：城市更新地方高校应用型人才培养
