梁娟红
- 作品数：3 被引量：51H指数：3
- 供职机构：西北工业大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于DEMATEL的企业人力资源声誉影响因素研究被引量：10
- 2009年
- 随着人力资源管理理论的不断发展和完善,人力资源声誉的研究也越来越受到学者的关注。国外学者从不同角度对人力资源声誉进行了研究,使人力资源声誉理论体系不断发展和完善。根据国外学者对人力资源声誉的研究,分析了企业人力资源声誉的影响因素,构建了企业人力资源声誉影响因素指标体系,运用DEMATEL方法对影响因素进行了定量分析,并探讨了企业人力资源声誉的关键影响因素。
- 梁娟红郭德
- 关键词：人力资源影响因素
- 基于ANP的企业软实力评价体系研究被引量：36
- 2008年
- 企业软实力在企业发展建设中的作用越来越重要,科学合理地评价企业软实力是企业软实力建设的前提,可以为企业的持续发展提供科学的决策依据。以国家软实力理论的研究为基础,结合企业竞争力理论,从企业形象、企业文化、创新能力、管理能力和公共关系五个方面建立了企业软实力评价指标体系。在企业软实力评价指标体系的基础上运用网络层次分析法(ANP)建立了企业软实力的评价模型,并给出实例,采用超级决策(Super Decisions)软件计算出评价结果。
- 郭德梁娟红
- 关键词：企业软实力网络层次分析法
- 企业人力资源竞争情报影响因素研究被引量：5
- 2008年
- 根据人力资源管理理论分析了人力资源竞争情报的内容,构建了人力资源竞争情报影响因素指标体系,并结合实例,运用DEMATEL方法对企业的人力资源竞争情报影响因素进行了定量分析,探讨了影响企业人力资源竞争情报的关键因素。
- 梁娟红郭德
- 关键词：竞争情报影响因素
