史丽华
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
- 供职机构：中山大学岭南学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 领导代表性研究现状及未来展望被引量：6
- 2015年
- 对领导有效性的探索一直是领导力研究的核心议题,其中关于"领导代表性"的研究吸引了越来越多的关注。已有研究显示,领导作为团队(组织)中的一员,其对团队或组织共享特征的代表性程度越高,领导的有效性就越强。为全面回顾领导代表性的研究现状,本文从其源起及演变着手,阐述了领导代表性的两种研究范式(领导的团队代表性与领导的组织代表性)及其对应的测量方式,梳理了领导代表性研究对以往领导理论(包括领导分类理论、魅力型和变革型领导理论以及领导一部属交换理论等)的拓展,总结了领导代表性的影响因素、作用机制及其边界条件。在对近年来的主要研究成果进行梳理与总结的基础上,提出了未来研究的可行方向和建议。
- 史丽华储小平梁永奕
- 关键词：社会认同
- 论基层组织行政生态的变化及影响——基于广东省的调查数据被引量：11
- 2015年
- 本文通过对广东省基层组织、基层公务员履职状况的调查,勾勒出基层组织的行政生态图式,探究了基层组织及其成员与其他行政生态主体的互动路径与互动内容。文章认为当前外部行政生态主体对基层组织及其成员的实际输入内容是造成基层组织行政生态恶化、基层公务员履职压力巨大的根本原因,并认为只有改善干部管理制度等组织"边界"才能改善基层组织的行政生态环境。
- 张树旺黄晶史丽华
- 关键词：基层公务员行政生态环境
