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李卫星

作品数：2 被引量：22H指数：2
供职机构：南京大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇评价体系构建
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇工资
  • 1篇工资改革
  • 1篇分配制
  • 1篇高校人才
  • 1篇高校人才引进
  • 1篇高校收入
  • 1篇高校收入分配...

机构

  • 2篇南京大学

作者

  • 2篇李卫星
  • 1篇翟纯

传媒

  • 1篇学术界
  • 1篇扬州大学学报...

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对高校人才引进评价体系构建的思考被引量：16
2008年
人才引进是高校师资队伍建设的重要内容,对引进人才的合理评价也是人才引进工作的重要命题。通过阐述高校人才引进工作的重要意义,分析了高校人才引进中人才评价现状,围绕人才评价体系的建立进行了思考。
李卫星
关键词：高校
对高校收入分配制度改革的思考被引量：6
2008年
将分配制度由"身份管理"转向"岗位管理",有利于调动教师积极性,发挥教师潜能和效用,提高教育教学质量和办学效益。而要改革高校收入分配制度,必须明确分配制度改革的基本原则,将聘任上岗、按约考核落到实处,同时还要处理好学校整体利益与教师个人利益、教学和科研两类关系。
李卫星翟纯
关键词：薪酬制度工资改革
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共1页<1>
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