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杨知评

作品数:3 被引量:50H指数:2
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家软科学研究计划教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动态能力
  • 1篇整合观
  • 1篇政治战略
  • 1篇中国管理
  • 1篇中国管理实践
  • 1篇突变创新
  • 1篇企业
  • 1篇情境
  • 1篇转型经济
  • 1篇联盟
  • 1篇联盟绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇公平
  • 1篇管理实践
  • 1篇分配公平
  • 1篇程序公平
  • 1篇承诺

机构

  • 3篇西安交通大学

作者

  • 3篇李垣
  • 3篇杨知评
  • 1篇史会斌
  • 1篇王龙伟
  • 1篇弋亚群

传媒

  • 2篇管理学报
  • 1篇上海管理科学

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理研究被引量:28
2009年
对程序公平和分配公平影响联盟绩效的路径进行了分析,通过理论分析和实证研究发现,承诺是程序公平和分配公平影响联盟绩效的一个显著路径。同时,研究结论也表明:程序公平和分配公平能够提高组织在联盟中的承诺;承诺是提高联盟绩效的一个关键因素。这些结论有助于认识程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理,使公平理论能够更好地指导联盟的实践。
李垣杨知评史会斌
关键词:程序公平分配公平承诺联盟绩效
企业外部能力与突变创新被引量:1
2010年
在动态能力理论和产业组织理论的基础上,本文分析了企业构建组织外部能力与突变创新的关系,从政治战略观点的角度提出了两种动态能力,即:影响政府的能力和影响行业的能力。其中,影响政府的能力与突变创新具有倒U型关系;影响行业的能力对突变创新具有促进作用;影响政府的能力与影响行业的能力对于企业突变创新的作用是互补的。
杨知评弋亚群李垣
关键词:动态能力突变创新政治战略转型经济
从中国管理实践的情境中发展理论——基于整合的观点被引量:21
2008年
随着中国经济的快速发展,围绕中国企业的管理研究成为近年来国际研究的热点,但如何建立和发展符合中国企业实际的管理理论是目前海内外学者面临的一个重要问题。在分析当前中国管理理论发展研究现状的基础上,提出了将中国实际与主流管理理论相整合的理论发展观,并在此基础上对未来理论研究的方向进行了展望。
李垣杨知评王龙伟
关键词:管理实践整合观
共1页<1>
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