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陈洁

作品数：1 被引量：16H指数：1
供职机构：上海银行更多>>
发文基金：上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇幸运
  • 1篇支付
  • 1篇契约论
  • 1篇薪酬
  • 1篇CEO薪酬

机构

  • 1篇复旦大学
  • 1篇上海银行

作者

  • 1篇杨青
  • 1篇陈峰
  • 1篇陈洁

传媒

  • 1篇金融研究

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国上市公司CEO薪酬存在“幸运支付”吗——“揩油论”抑或“契约论”被引量：16
2014年
传统的“契约论”无法有效揭示高管薪酬“幸运支付”现象背后的原因，最新研究从高管权力理论的视角用“揩油论”对这一现象进行解释。本文基于“幸运支付”假说，采用两阶段最小二乘法（2SLS）剥离CEO“幸运薪酬”，对2005～2011年我国上市公司面板数据进行分析，发现CEO薪酬存在显著的“幸运支付”现象，支持“揩油论”：（1）CEO利用内部信息“揩油”，当使用市场业绩指标时，CEO薪酬对“幸运业绩”的敏感性与其对公司总业绩的敏感性相同，当使用会计业绩指标时，“幸运业绩”的敏感度超过后者；（2）从实际控制人出发，发现相对非国有企业而言，国有企业CEO薪酬存在更为严重的“幸运支付”现象；（3）采用消费价格指数衡量宏观经济的“幸运因子”时，发现排除市场力量因素后，上述结论仍然成立。这为我国上市公司尤其是国有企业CEO薪酬激励机制改革提供了依据。
杨青陈峰陈洁
关键词：CEO薪酬契约论
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