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王慧敏

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:常州大学商学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇股权
  • 2篇股权激励
  • 1篇业绩
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余管理
  • 1篇真实盈余管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司资产
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业盈余
  • 1篇企业盈余管理
  • 1篇资产
  • 1篇绩效
  • 1篇家电
  • 1篇家电行业
  • 1篇公司资产
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层股权
  • 1篇管理层股权激...

机构

  • 3篇常州大学

作者

  • 3篇陈玉荣
  • 3篇王慧敏

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇南方金融
  • 1篇安徽行政学院...

年份

  • 3篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于超效率DEA的家电行业上市公司资产获利能力评价
2016年
随着市场经济的发展,家电市场竞争日趋白热化,普遍存在着投入巨大而产出不高、规模大而不优、产品多而不强、生产效率低下、资源浪费严重的问题,对其可持续发展构成严峻挑战,最终导致家电公司利润持续下滑。鉴于此,文章运用超效率DEA模型,以我国27家家电行业上市公司为决策单元,从资产和利润两方面选取指标,对其资产获利能力进行评价,从有效性、规模效益、投影变量三方面分析家电行业存在的问题,并提出相关建议。
王慧敏陈玉荣
关键词:家电行业超效率DEA
国有上市公司股权激励对企业绩效的影响研究被引量:2
2016年
文章以2009-2014年沪深板块A股实施股权激励的31家国有上市公司作为研究样本,根据股权激励对企业绩效影响研究假设,建立多元回归模型,以净资产收益率作为因变量,股权激励额度和行权有效期作为自变量,资产负债率、销售净利率和公司规模作为控制变量,进行实证研究,探讨股权激励对国有上市公司绩效的影响,得出股权激励能够提高国有上市公司绩效的结论,并针对存在问题提出合理建议。
王慧敏陈玉荣
关键词:股权激励企业绩效
管理层股权激励与企业盈余管理——基于我国创业板上市公司的实证研究被引量:4
2016年
股权激励是企业薪酬激励制度的重要创新,但也引发了企业过度的盈余管理行为。本文以我国创业板上市公司为样本,研究股权激励强度对企业盈余管理行为的影响。研究发现:一是上市公司都在进行不同程度的应计盈余管理和真实盈余管理。二是在股权激励的不同阶段,股权激励强度对盈余管理方向影响存在差异性。在基期阶段,股权激励强度与盈余管理程度负相关,且对真实盈余管理的影响程度小于应计盈余管理;在等待期阶段,股权激励强度对盈余管理程度正相关,且对真实盈余管理的影响程度强于应计盈余管理。为此,创业板上市公司实施股权激励计划,应慎重选择基期时间段,增加创新绩效指标等非财务性行权条件。在股权激励计划的不同阶段,上市公司股东对盈余管理的监督应有所侧重。基期阶段,公司股东应重点关注应计盈余管理;在等待期阶段,则应重点关注真实盈余管理,从而更有效地抑制盈余管理行为。
陈玉荣王慧敏
关键词:创业板股权激励真实盈余管理
共1页<1>
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