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孙振华

作品数:3 被引量:21H指数:2
供职机构:盐城工学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇业绩
  • 1篇社会责任
  • 1篇税收
  • 1篇税收规避
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效研究
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效研究
  • 1篇规避
  • 1篇过度投资
  • 1篇产权
  • 1篇产权性质

机构

  • 3篇盐城工学院
  • 1篇江苏公证会计...

作者

  • 3篇孙振华
  • 1篇蔡月祥
  • 1篇卞继红

传媒

  • 2篇中国集体经济
  • 1篇华东经济管理

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高管外部薪酬差距与过度投资
2018年
文章以我国2009~2013年的A股民营上市公司作为研究对象,考察高管外部薪酬激励差距对公司过度投资行为的影响。研究结果显示,在控制其他影响因素的情况下,高管外部薪酬差距对过度投资行为具有抑制作用。
孙振华
关键词:高管薪酬过度投资
企业社会责任、公司声誉与企业绩效研究被引量:18
2015年
文章在问卷调查的基础上,综合运用因子分析法和结构方程,对企业社会责任、公司声誉和企业绩效的指标进行探索性因子分析,以检验指标的信度和效度。然后通过结构方程,运用Lisrel8.7软件分别检验了企业社会责任、公司声誉与企业绩效的理论模型。实证研究结果发现企业社会责任的五个维度对公司声誉的知名度有正向的影响,经济责任和慈善责任对公司声誉的美誉度有正向影响,知名度和美誉度对企业经营成本的降低有促进作用,而对企业盈利能力的作用并不显著。
蔡月祥卞继红孙振华
关键词:企业社会责任企业绩效
产权性质、高管薪酬与税收规避被引量:3
2018年
文章以我国2009~2016年的A股上市公司作为研究对象,考察高管薪酬激励对公司税收规避行为的影响。研究结果显示,在控制其他影响因素的情况下,高管薪酬对公司税收激进程度具有抑制作用。同时,在引入产权性质变量后,发现,相比较国有控股企业,在非国有企业高管薪酬的抑制作用要表变现的更加明显。
孙振华王建平
关键词:产权性质高管薪酬税收规避
共1页<1>
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