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李婧媛

作品数:2 被引量:28H指数:1
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会结构
  • 1篇动态能力
  • 1篇实际控制人
  • 1篇企业
  • 1篇转型经济
  • 1篇薪酬
  • 1篇控制人
  • 1篇环境不确定性
  • 1篇绩效
  • 1篇公司治理
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层薪酬
  • 1篇不确定环境
  • 1篇不确定性
  • 1篇创始
  • 1篇创始人
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇上海交通大学
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 2篇谢富纪
  • 2篇李婧媛
  • 1篇付丙海
  • 1篇韩雨卿

传媒

  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇系统管理学报

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
动态能力一定会带来创新绩效吗?——不确定环境下的多层次分析被引量:28
2016年
在中国转型经济背景下,基于资源基础观和动态能力观,从多层次视角引入动态能力,分析其在不确定性环境中对我国新企业创新绩效的影响机理。利用长三角232家新企业数据进行实证分析,研究表明:动态管理能力、企业动态能力均对创新绩效具有显著正向影响,而网络动态能力对创新绩效呈现出U型影响;环境不确定性负向调节动态管理能力与创新绩效的关系,正向调节企业动态能力、网络动态能力与创新绩效的关系。
付丙海谢富纪韩雨卿李婧媛
关键词:动态能力环境不确定性转型经济
创始人控制对董事会结构与管理层薪酬的影响
2021年
通过考察创始人作为实际控制人对企业董事会结构与管理层薪酬的影响,研究创始人的公司治理角色。通过利用Heckman两阶段模型对A股上市公司中披露了创始人身份信息的企业2010~2015年相关数据进行面板数据个体固定效应回归分析,得出:创始人作为实际控制人会降低企业的董事会规模,但同时会提高董事会独立性;创始人控制会降低管理层整体的薪酬水平与管理层薪酬的业绩敏感性,但对管理层内部薪酬差距不存在显著影响。
李婧媛谢富纪刘亚梅
关键词:创始人实际控制人董事会结构管理层薪酬公司治理
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